密云区委中关村密云园工委充分发挥党建引领作用，实施思想铸魂、固本强基、提效赋能、引领发展四项行动，以抓落实重担当带动园区风气整体向上向好，为各项工作高质量发展提供坚实保证。

一、实施思想铸魂行动，把导向、明方向

密云区委中关村密云园工委不断巩固拓展主题教育和党纪学习教育成果，不折不扣落实党中央决策部署和市委、区委工作要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格执行民主集中制、重大事项请示报告制度，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，不断提高民主生活会、组织生活会质量。组织理论学习中心组学习9次、“第一议题”23次，充分发挥领导班子领学作用。用好党群服务中心红色阵地，开展党史教育、廉洁教育、党员培训等活动19场次，累计700余名党员参加，教育引导广大党员干部学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。中关村密云园微信公众号正式投入运行，发挥正向引导作用，不断巩固壮大主流思想。

二、实施固本强基行动，打基础、提品质

圆满完成园区基层党组织书记述职评议考核，定期开展“先进党支部流动红旗”评比活动，指导基层党组织制定全年学习活动计划，高质量举办党员发展对象培训班，指导14个基层党组织按期完成换届工作，不断巩固深化基层建设工作成果。全面落实新兴领域“两个覆盖”集中攻坚工作，新增46家企业实现党的组织覆盖，集中攻坚成效逐步显现。今年新发展党员31名，其中35岁以下青年占比61.3%，进一步优化党员队伍结构。组织开展“以实干担当推动园区建设”主题党日活动，参观调研重点企业、产业园和全域发展中心，强化党员干部实干担当意识。党群服务中心挂牌密云区人才之家，组织、接待活动53场次，总服务人数4600余人次，在不断拓展服务功能的基础上，努力打造具有影响力的对外展示窗口。

三、实施提效赋能行动，树规矩、利长远

牢牢把握深入贯彻中央八项规定精神学习教育总要求，坚持“学、查、改”一体推进，领导班子11条集中整治问题，实行销号管理，均按期完成整改；制定完善内审管理办法、工会经费管理办法等19项制度，以制度建设巩固整治成效。加强对年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部、新发展党员的纪律教育，推动党纪学习教育常态化长效化。召开警示教育大会，推动以案说纪、以案说法、以案说责。注重在园区中心工作和重大任务一线考察识别干部，重点岗位6名工作人员实现晋升。结合园区实际，全面梳理廉政风险点71条，制定防控措施84项；梳理本年度规定任务、常态化工作进展184项，推进全面从严治党不断向纵深发展。

四、实施引领发展行动，优环境、促发展

筑牢“1+3”产业发展模式，分别成立3个产业专班，制定生命健康服务产业园发展规划，打造孵化器和公共技术平台，构建全链条服务矩阵。充分展现属地管家服务能效，协助19家企业26名高端人才申报人才引进，其中20人已获批落户，协调解决22名企业人才子女入学问题，开展产业资金、科技创新等相关领域培训宣讲、交流活动19场，组织园区高层次人才参加植树、密马跑团等活动，协助企业招录业务技术骨干63人，持续营造良好人才发展环境。加大腾退盘活工作力度，制定低效闲置用地腾退盘活工作方案，收回土地三宗，产业承载空间进一步充实。持续开展安全生产检查，各项环境工作排名位处城区组前列，“接诉即办”在全区一类委办局位于“良好”档次，拆除违法建设任务完成全年任务指标的329.3％，不断提升属地治理水平。