近日，朝阳区奥运村街道召开“双奥·优才”学院青鸾干部孵化营课题结项汇报会。汇报会上，民生保障、未诉先办、党群服务、产业促进、市域治理、物业管理六个课题组组长依次上台，围绕课题研究目标、方法路径、创新实践等方面，分别阐述了本课题组历时近一年来取得的研究成果。这些研究成果不仅呈现了痛点难点问题的阶段性解决结论，更重点点明了成果背后的实践过程——从深入社区一线开展调研，到参与治理实践解决问题，再到总结提炼经验方法，完整展现了课题从实践中来、服务基层治理真实场景的全过程。

评审团导师对每个课题的研究过程和成果分别进行点评，从理论和实践有机结合的视角，充分肯定了六个课题组的工作成效，同时也基于更高标准，指出了各课题存在的可优化之处，并对六个课题的持续落地实践给出了清晰、具体的指引。

会议强调，“双奥 优才”学院不仅是干部成长的“加油站”，更是街道治理创新的“动力源”，全体学员要深刻认识到学院价值，要以此次学习实践的成果反哺社区治理，在真正解决居民“急难愁盼”中交出亮眼的成绩单。针对后续工作，会议提出工作要求：一要胸怀大局，以系统思维推动成果“全局化”。打破部门局限，在街道发展大局中谋划工作，让每一项课题成果都成为治理拼图的关键一环，实现效益最大化。二要扎根一线，以问题导向推动调研“常态化”。延续课题中深入一线的做法，将调研转化为具体举措，在解决真问题中练就担当实干的“铁肩膀”。三要敢为人先，以守正创新推动能力“现代化”。坚守为民初心与务实底色，用新方法破老问题，立足岗位大胆探索，持续擦亮“双奥 优才”品牌。

2024-2025年“双奥 优才”学院课题结项汇报会圆满落幕，每一项成果都凝结着学员们扎根基层的实践智慧。未来，学院将深化校地合作，构建更科学的教学体系，持续迭代“理论学习+实践锻炼+课题研究”三维培养路径，让更多优才干部扎根一线，以“小课题”推动“大治理”，持续助力奥运村街道高质量发展，为“五宜朝阳”建设提供“治理样本”与“人才支撑”。