为帮助城管系统新录用人员夯实理论基础，提升履职能力，尽快适应执法工作，完成角色转变，2025年10月16日至31日，区委组织部、区城管执法局联合举办了为期12天的东城区城管执法系统新录用人员培训，87名学员齐聚区委党校，开启了意义深远的“入职第一课”。

立足“源头培养”，系统规划筑根基。新录用人员是城管队伍的新鲜血液和未来希望。本次培训坚持“从源头抓起”，围绕新录用人员特点和岗位需求，系统设置正风肃纪、执法安全、素质提升、现场教学、学员风采、执法专项等六大模块课程。培训内容涉及依法行政通识、行为规范、执法装备使用管理、行政处罚案卷制作、执法安全防护以及重点执法专项等，帮助新录用人员走好职业生涯第一步，筑牢依法行政思想根基，掌握履职必备基础知识。

注重“知行合一”，多元教学促转化培训。秉承“学以致用”理念，创新采用多元教学方法。一是“理论授课+案例解析”相结合，邀请业务骨干和法制专家，通过真实案例剖析执法要点、程序规范和常见问题，将抽象法规与具体实践紧密衔接。二是“情景模拟+实操训练”相促进，组织现场情景模拟、现有文书“找错”练习，让学员在实战演练中深化理解法律法规，提升动手能力和应变水平。三是“学员展示+专业点评”相融合，学员挖掘并展示典型案例，总结办案思路、经验，与老队员互动点评，在交流互动中共同进步。

强化“作风养成”，凝心聚力铸铁军。培训实行半军事化管理，将作风纪律教育贯穿全程，多措并举锤炼队伍过硬素质。一是队列训练封闭化，淬炼令行禁止的过硬作风。首次实行全封闭式队列与拓展综合训练，通过严格的军事化操练与团队协作项目，强化学员的组织纪律观念与协同作战意识。二是作风建设全程化，筑牢清正廉洁的思想根基。将廉政教育与行为规范学习贯穿培训始终，区局督察部门适时介入检查，内外兼修帮助学员树立规矩意识，自觉维护首都城管队伍良好形象。三是班级管理自主化，激发团结向上的内生动力。组建班委会实现学员自主管理，并开展形式多样的团队建设活动，有效增强队伍凝聚力与归属感，充分展现新录用人员严明的纪律作风和昂扬的精神风貌。

参训学员一致表示，通过此次系统培训，增强了对城管事业的认同感和使命感，夯实了业务基础，提升了实践能力。大家决心以此次培训为起点，将所学所知转化为实际行动，以饱满的热情投身城市管理一线工作，恪尽职守、勤勉履职，为提升东城区城市精细化管理水平、服务首都核心区发展建设贡献青春力量！