海淀区永定路街道始终坚持党建引领暖“新”服务，紧扣新就业群体特点与需求，从协作机制、服务供给、治理参与三方面创新发力，推动新就业群体工作实现从“服务”到“赋能”再到“共治”的深度融入升级，构建新就业群体融入基层治理新格局。

建强“新”协作，织密联动服务网。街道党群工作办公室打破部门与社区壁垒，构建“党群牵头+多方联动”“社区党建+新就业群体党建”的组织体系。党群工作办公室联合工青妇、市民活动中心、社区，通过召开新就业群体座谈会、走访站点等方式，面对面收集快递员、外卖骑手的工作生活困难与“夜校”课程需求，发放问卷280份，为服务施策奠定基础。各社区同步联动辖区资源，形成“街道统筹+社区落地+辖区助力”的协作模式，太平路44号社区联合养老助餐点、中兴医院，提供节日“团员餐”与健康检测；太平路27号社区联动辖区美发店开展爱心义剪。

聚焦“新”需求，打造精准服务链。针对新就业群体“时间碎、需求杂”的特点，推出“阵地建设+关爱行动”双轨驱动，构建精准化服务体系，全面提升服务新就业群体的能力和水平。依托辖区9个爱心岗亭、25个社区“小哥爱心驿站”等固定阵地，提供饮水、充电、临时歇脚等常态化服务，引导辖区餐馆为小哥提供错峰用餐服务，联动解决其“无处歇脚”难题。依托社区党群活动中心，开展绿植种植、手工制作等解压课程，极端天气送上“爱心饭盒”，联合辖区医疗机构提供血氧检测、眼科检查卡、急救知识培训等，实现需求“精准画像”与服务“靶向供给”。

激活“新”力量，构建共治新格局。创新搭建共治平台，引导新就业群体从“服务对象”转变为“治理主体”。主动邀请新就业群体为社区发展建言献策，引导快递员、外卖骑手发挥“走街串巷、熟悉民情”的职业优势，延伸治理触角。涌现出快递小哥护送独居老人就医、代办缴费取药、协助社区清理老旧小区车棚杂物、拾金不昧、开展网格安全检查等参与治理事迹，进一步增强了城市归属感和社会认同感，努力打造新就业群体融入基层治理的新实践。