永定路街道坚持党建引领，聚焦“两企三新”做好新兴领域“两个覆盖”和新就业群体服务等工作，通过夯实组织基础、优化服务供给、引导作用发挥，不断激发新活力、凝聚新力量，推动相关工作走深走实。

在组织建设上发力，筑牢“新”根基。结合“两个覆盖”攻坚行动工作部署，共计走访企业、社会组织、重点区域874家，维护“海新云”平台数据2800余条；圆满完成“两新”党支部换届工作；整合资源打造3处“人才会客厅”，为党组织活动提供阵地支持。攻坚克难，突破覆盖瓶颈。针对党员流动性大、组织关系转接难等问题，深入开展“双找”活动，扩大党组织覆盖率；组建“政策服务团”开展联合走访，送政策进企业300余次，增强企业认同感；区分四类情形优化党组织关系转接流程，提高接转效率。持续推动“两个覆盖”从“有形”向“有效”转变。

在暖心服务上发力，汇聚“新”温暖。品牌引领，优化服务体验。打造“永定暖‘新’”服务品牌，推出“暖心就餐卡”，持卡可在辖区6家社区食堂享受优惠，服务人次超500余次，保障饮食健康实惠。社区联动非公企业---微生活驿站，确立每月社区服务日为小哥提供免费理发服务，解决“头”等大事。阵地赋能，拓展服务功能。打造新就业群体24小时服务场景和4处社区爱心岗亭，共计发放宣传物资500余份；服务覆盖610余人次。常态化提供热水、充电、休憩、雨具等暖心服务，提供“安身之所”。活动聚力，增强归属认同。持续开展“夏日送清凉”、金秋送爽迎双节等慰问活动；组织“强国有我·先锋说”宣讲专场，邀请快递小哥代表登台讲述岗位故事、分享先锋宣言；在特殊时间节点，组织献血、DIY手工、重走长征路等多样化活动；通过“适居行动”为新就业群体提供5处房源，联动链家地产探索专项租房计划，切实提升新就业群体的获得感与幸福感。

在协同治理上发力，彰显“新”作为。倡议引导，树立文明风尚。组织新就业群体签订倡议书，号召其争做安全出行“示范者”、文明服务“践行者”、基层治理“参与者”，自觉规范从业行为。组建队伍，搭建参与平台。打造“永定锋行团”志愿服务队，鼓励快递、外卖小哥发挥“移动网格员”“城市探头”作用，在日常配送中发现并上报安全隐患20余件，充当平安创建、文明宣传的“宣传员”，累计发放资料500余份。深化实践，促进情感融合。引导新就业群体参与社区志愿服务，探索“小哥+老人+社工”结对为老服务模式，推动其从服务享有者转变为治理贡献者，为基层治理注入新动能。