西城区椿树街道深入践行“红墙先锋工程”，积极落实西城区“共见美好行动计划”，以“共见美好”椿锋行动为抓手，聚焦物业服务先锋、妈妈志愿先锋、新就业服务先锋、老党员先锋力量建设，激活基层治理内生动力，让社区服务更有温度、治理更具效能。

物业服务先锋：精准破题解民忧

坚持党建引领，压实物业管理责任，对权属清晰的事项监督物业履职，对权属模糊的问题协同解决。如在面对绿化带绿植枯死、物业资金短缺的情况下，社区党委带领小区物业，创新提出树苗认领模式，带动居民合力补植适配北方气候的树种，有效改善了小区环境。通过党建引领强化对物业单位及单位内党员的双重管理，形成行政管理与思想教育相结合的模式，推动物业矛盾纠纷显著下降，居民满意度大幅提升。

妈妈志愿先锋：温情守护暖人心

依托“香・未来”党建品牌，组建志愿妈妈服务队，打造“守望妈妈团”等特色志愿服务项目。针对上班族见面难、沟通难的问题，妈妈们主动参与社区文化阵地建设，组织丰富的亲子活动和青少年成长项目，让孩子有所学、有所乐，用优质服务赢得上班族家庭的认可。在社区治理中，妈妈志愿者们化身邻里互助的纽带，积极参与邻里纠纷调解、文明养犬宣传等工作，推动社区从“陌生人社会”向“熟人社会”转变，为构建和谐社区注入温柔而坚定的力量。

新就业服务先锋：双向赋能促融入

面对新就业群体服务难题，构建“1+N”服务体系，打造24小时服务驿站和“爱心服务角”，实现7个社区友好商户全覆盖。通过“椿锋骑士”系列行动，提供物质帮扶、技能提升、权益维护和思想引领四位一体服务，开展法律讲座、义诊、技能培训等活动31场。同时，引导新就业群体化身“城市响应人”，发挥走街串巷的优势，参与街道清扫、安全巡查、问题上报等治理工作，实现从“服务对象”到“治理力量”的转变，其服务满意度达95%以上。

老党员先锋：银发聚力传帮带

充分发挥老党员经验丰富、群众基础深厚的优势，组建老党员先锋队。在琉璃厂西街社区“京彩琉璃零号院”，老党员们在“能人坊”传播传统文化、调解居民矛盾，在“议事厅”带头参与协商决策。通过“老带新”模式，让老党员指导年轻党员开展环境治理、助老扶幼等志愿服务，强化党员先锋模范作用。老党员们凭借广泛的社交网络，及时收集居民隐性需求，助力社区实现“未诉先办”，成为基层治理的坚实后盾。

椿树街道以“共见美好”椿锋行动为载体，通过四类先锋力量的协同发力，精准解决居民急难愁盼问题。下一步，街道将继续深化党建引领，完善共建共治共享机制，不断筑牢居民主人翁意识，让基层治理焕发更强活力，持续谱写幸福椿树的新篇章。