近日，“学子回家”专场招聘会在丰科万达商场举办，这场创新融合“就业赋能+商圈消费”的特色活动是丰台区“招聘服务季”系列特色活动的一个生动缩影。

自“招聘服务季”活动开展以来，丰台区以“精准对接、服务惠民”为核心，通过“商圈+招聘”“线上+线下”等多元模式，累计联动企业150余家，释放岗位近6000个，线上线下达成初步就业意向超360人次，切实打通就业服务“最后一公里”。

商圈求职 offer与实惠一站get

在丰科万达商场活动现场，20家企业携600余个优质岗位精准对接不同学历和专业背景的求职者，岗位覆盖机械信息、化工环境、文化创意等多个领域。不仅为求职者打造了“求职赢机遇，逛街享折扣”的双倍惊喜体验，更通过政企联动让就业服务“走出办公楼、走进生活圈”。

活动现场的“心动畅行卡”，串联起求职服务与消费惊喜，成为本次活动的“人气王”，求职者签到即可领取。求职者每参加1家企业面试并完成沟通，就能获得对应企业的专属印章，集满4枚印章可兑换求职能力实训、职业指导课程等就业礼包。

为构建全方位就业服务矩阵，现场还设置“就业服务矩阵”，提供全流程贴心支持。职业指导师“一对一”解析行业趋势、优化求职策略；针对高校毕业生申请就业见习等政策进行细致解读；“就业小助手”让求职者扫码即可完成多岗位简历一键投递；“丰科万达党群新业态服务”为外卖、快递小哥提供贴心服务，让求职体验更显温暖。

为满足无法到场的求职者需求，“北京时间”“丰台人社”双平台同步开启直播带岗，主播走进企业展位介绍招聘岗位，评论区求职者积极提问，形成火热互动氛围。

全域覆盖 多街镇联动精准对接就业需求

“招聘服务季”期间，丰台区各街镇精准对接企业与求职者需求，推出多场特色招聘会，形成“多点发力、全域覆盖”的就业服务新格局，为辖区居民搭建高质量就业平台。

花乡街道率先开启招聘服务，重点围绕北京新发地农副产品批发市场中心、北京晟元泰洋物业管理有限公司等10家口碑企业，涵盖行政、技术、销售、运营等多个岗位，共释放450余个优质岗位；

大红门街道聚焦新零售与数字经济前沿，举办“京东MALL”专场招聘会，京东集团携电商运营、物流管理、技术支持等热门岗位亮相，部分岗位更提供带薪培训与清晰晋升通道，吸引众多求职者关注；

玉泉营街道则立足创新创业领域，在“双创产业园区”招聘会中组织13家科技型企业参会，推出机械工程师、新媒体运营、工程造价等专业化岗位。

各街镇在活动期间结合辖区重点群体求职特点，严格开展企业资质审核，确保岗位质量。百余家用人单位集中释放网络工程师、呼叫客服、市场专员等就业岗位4700余个，形成“多点发力、全域覆盖”的就业服务格局，为辖区居民就业创业提供有力支撑。

专项服务 助力退役军人开启职业新篇章

丰台区还举办“丰泽戎耀，职启新篇”2025年退役军人及随军家属专场招聘会，现场设六大功能区提供全链条服务，吸引23家优质企业参与，提供国企、民企岗位430余个，涵盖项目经理、技术工程师等岗位，精准对接退役军人及随军家属的职业技能与发展需求。

招聘会采用“线下+线上”双轨模式，线下达成就业意向100余人，线上直播带岗超2万人次观看，这种量身定制的就业服务，为退役军人顺利实现职业转型提供了有力保障。

“我们将继续聚焦离校未就业高校毕业生、失业青年等重点群体，不断创新‘招聘服务季’形式，开展‘进校园’‘进社区’线上线下专场招聘活动，持续深挖优质岗位资源，汇聚更多优秀青年力量，为辖区用人单位提供精准高效的用工服务保障。”丰台区人力资源和社会保障局相关负责人表示。