顺义区空港开发公司党委通过强化政治理论学习、提升为民服务质效等举措，推动党建工作与生产经营深度融合，为企业高质量发展注入强劲“红色动能”。

铸魂砺能强根基，理论业务双提升

始终把政治建设摆在首位，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，通过“三会一课”、主题党日、专题党课等载体，组织党员深入学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等内容，推动理论学习常态化、制度化。组织开展“先锋引领话担当，共绘‘十五五’新篇章”知识竞赛，竞赛内容丰富全面，内容涵盖党的二十大精神、党史、党章以及深入贯彻中央八项规定精神学习教育等相关内容，引导党员干部从党的创新理论中汲取奋进力量，补足精神之钙。建立“三级任职培训+持证上岗+年度综合测评”机制，聚焦党组织标准化规范化建设、党员队伍管理等核心内容强化培训，实现一人一证、持证上岗，全面提升党务工作者综合业务水平。

党建业务深融合，攻坚破局见实效

出台《关于加强党的领导和完善所属公司法人治理结构的意见》等制度，强化对人员资源整合，提高跨部门、跨业务协作效率，促进党建与业务深度融合。组织党员干部立足业务实践开展专题研讨，总结经验、谋划创新，编写《产业与战略动态》双周报，聚焦政策解读、战略规划等核心内容，构建集趋势研判、实践指引于一体的信息平台，为破解改革难题、推动发展提供精准指引。以党员为先锋骨干，投身供暖管道泄漏应急抢修演练，在实战中锤炼党员应急处置能力，发挥先锋模范作用。用好“党员骨干+一线党员”先锋队伍，25名党员骨干领衔“揭榜挂帅”工作，攻克17项重点项目难题，推动党建与业务互促互进。

初心如磐践使命，为民服务暖人心

构建“党委+党支部+党员”三级联动机制，党委统筹部署，各党支部协同联动，激活19支党员志愿服务队红色动能。构建“党员带头、职工跟进、全员参与”的工作格局，组织党员携手一线职工常态化开展社区走访，针对独居老人群体，上门全面排查安全隐患，精准对接生活需求，用贴心服务提升群众幸福感。创新推动“志愿服务队+分组行动”机制，党员志愿者深入儿童康复机构开展特色服务等，彰显国企社会责任。依托“双报到”工作机制，公司党员主动响应社区党组织号召，利用节假日等业余时间投身环境治理、治安巡逻、垃圾分类等志愿服务，在基层一线亮身份、作表率，以实际行动践行使命担当。