门头沟区大峪中学分校党总支坚持将党对教育工作的全面领导作为学校发展的“红色引擎”，不折不扣贯彻《北京市关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的实施方案（试行）》，围绕“把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实”的职责任务，把党的领导和党建工作融入办学治校、教书育人全过程，以高质量党建引领学校高质量发展。

“党建+顶层设计”，融出育人新生态。把稳办学方向。坚持和加强党的领导，推进中小学校党组织领导的校长负责制，创新中小学一体化管理的体制机制，修订完善学校章程，建立科学规范的党总支议事决策规则与沟通监督机制，全面加强党对学校工作的领导。激发组织活力。创新性将支部建立在年级组、教研组，选优配强二级支部班子，“清单化”落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度，坚持党建带动团建、队建，构建志愿服务实践育人体系，实现党团队“育人链条”一体化。强化品牌引领。持续擦亮“幸福党建”品牌，推行“一支部一品牌”模式，构建“红色诗歌育人引航、红色TV铸魂领航、红色驿站尊重续航、红色管家健康护航、党建引领红烛起航”的多元化、特色化党建品牌矩阵，将“红色精神”融入学校教育教学各个方面。

深化“党建+队伍建设”，融出育人高效能。搭建成长平台。为新教师搭建能力提升平台，提供理论实践双重指导，通过引入专家智库、举办定制化竞赛等方式，铺设新教师成长快车道。自2020年起，新教师屡获北京市“启航杯”一等奖，贡献市级研究课20余节，论文累计获奖99篇，5人勇担区级课题重任。坚持结对共建。实施“以老带新”导师制，依托“月度集中学习”机制，组织党员教师与新教师一对一谈心、讲授微党课，创新实施校级“启航工程”，构建“六课”培训体系，鼓励党员教师投身“创城创未”、支教帮扶、轮岗交流，锻造“勤勉、高效、廉洁、自律”的教育铁军。强化师德建设。深入贯彻落实中央八项规定精神学习教育，积极响应“师德正风专项行动”，常态化学习师德规范，通过签订师德承诺书、实施师德“定期体检”、召开警示教育大会等方式，激励全体干部教师传承教育家精神，树立高尚职业情操。

深化“党建+教育教学”，融出育人新路径。深耕立德树人。党总支坚持落实立德树人根本任务，聚焦“三全育人”，充分发掘优秀传统文化及我区红色资源，实施“五日教育”（主题教育日、校园TV日、板报赏析日、文化交流日、班会开放日），推动诗歌特色发展。提升教学质量。全面落实“双减”要求，党总支牵头构建适应学生长链条培养的课程建设机制，深化峪分•清水城乡教育发展联盟，在交流轮岗、协同教研、资源共享等方面持续发力，促进区域教育优质均衡发展。加大教育改革。以“迷你学期”改革为抓手，开展跨学科融合的探究性研学实践，组织学生“迈出教材半步”，构建家校社共建新格局。

门头沟区大峪中学分校党总支牢牢把握新时代学校党建工作特点规律，紧紧围绕教育高质量发展目标，持续深化“党建+”融合模式，扎实推进教育综合改革，实现了党建工作与学校中心工作同频共振、双向提升。近年来，先后荣获“北京市先进基层党组织”、“北京市中小学校示范党组织”等荣誉。