顺义区交通局坚持以“心”聚“新”，优化新就业群体关爱服务，创新便企政务模式，以高质量新就业群体党建引领行业高质量发展。

围绕新兴领域，推动“两个覆盖”提质增效

区交通局党组统筹谋划交通运输行业新兴领域党建工作重点任务，明确工作目标、细化任务分工，建立会议研究、协同推进等工作机制，强化政治引领。打造“1+8+N”党建品牌，以局机关党委“顺交为民、义通万企”和8个党支部品牌，辐射带动多个新兴领域企业党组织，充分发挥党建品牌的辐射带动作用，孵育出“星徽出行 服务先锋”“打造红色引擎 助力企业经营”等具有企业特点的党建品牌，推动党建工作与业务经营深度融合。针对新兴领域企业党员流动性大等特点，深入辖区行业企业调研走访50余家次，动态更新辖区运输行业党组织及党员数量，建立党建基础台账，确保党的组织覆盖运输行业。

强化示范引领，凝聚新就业群体合力

选派党建指导员，帮助指导网约车平台企业“北京爱特博”党支部规范开展党建工作，建立网约车行业党建示范点，建设2个“网约车服务驿家”，配合区级相关部门及属地结合“友好市场”建设，打造石门市场等4个“暖心驿站”，为网约车驾驶员、货车司机解决喝水难、休息难、维权难等问题，让新就业群体有“家”可归、有心可依、有事可为，不断增强网约车司机、货车司机的归属感、获得感。充分挖掘运输行业典型事迹，在区属媒体及企业内部进行宣传，召开公交行业“弘扬好风气”表彰大会，对4名公交驾驶员进行表彰并颁发奖励，树立行业榜样、标兵，营造行业好风气。

聚焦发展难题，推动运输行业高质量发展

积极对接金融机构、产业上下游企业党组织，创建“大手拉小手”模式，持续为运输企业开展“送政策、送服务、送温暖”活动。结合“交通安全我先行”、全国交通安全日等活动，强化交通运输安全培训教育，压紧压实运输企业安全生产主体责任，累计组织法律法规、安全知识培训170余次，覆盖新就业群体1.5万人次，筑牢安全生产防线。发挥“交心办”党建品牌作用，深入运输企业沟通交流，强化不见面审批、“一网通办”等行政审批、备案政策宣传，最大限度减少企业跑腿次数，为企业及经营者提供方便、快捷、智能的政务服务，累计办结各类行政审批事项3.1万件，“不见面审批”率超过64%，率先在全市实现“高效办成一件事”，营商环境进一步优化。