2月28日，区国资系统召开2024年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会，区委组织部相关负责同志出席会议并讲话。区国资委领导班子成员、区纪委派驻组组长、各监管企事业单位党组织书记、国资委机关各科室负责人、各企业党员群众代表参加会议。

会上，京门商投公司、门城投资公司、山水旅游公司、京门国资公司、保障房公司、康奇物业公司、区供销社等7家企业党组织书记在主会场依次述职。区国资委党委书记、主任刘东同志逐一点评，参会人员进行了现场评议。

区委组织部相关负责同志表示，2024年，国资系统各单位坚持党建引领，聚力改革发展，强化国企担当，为地区绿色高质量转型发展作出了积极贡献。希望各企业党组织继续履行好“把方向、管大局、保落实”的职责，以此次述职评议为契机，以问题整改为抓手，认真落实区委各项要求，聚焦地区转型发展中心任务，结合我区国企发展中存在的问题短板，深化国有企业改革，全力抓好党的政治建设，持续深化党建引领，激发干事创业内生动力，为地区绿色高质量转型发展贡献更多国资力量。

区国资委主要领导首先传达了区委书记喻华锋同志参加区国资委党委民主生活会的工作要求，强调国资系统各级党组织要认真学习，深刻领会，狠抓落实。他指出，2025年，国资系统各级党组织要坚持“抓党建 促发展”鲜明导向，不断加强党建与国资国企改革发展“双向融合”，对照区委十三届十一次全会精神和区领导对国资系统提出的要求，围绕四个方面持续发力。

一是强化党建引领。要按照区委书记喻华锋同志参加区国资委党委民主生活会提出的要求，逐条逐项梳理民主生活会查摆的问题，制定整改措施；要落实全区“揭榜挂帅”工作部署，在推动企业改革发展，解决历史遗留问题等重点难点工作中取得新突破；要以开展“强党建 亮品牌 促改革 助发展”专项行动为契机，健全完善党建与业务同频共振、互融互促的工作机制，提升党员干部队伍精气神；要加强干部队伍建设，以“师带徒”方式开展一对一、一对多培育培养，进一步优化国资系统后备人才储备，注重在重点任务中考察识别干部，建设高素质专业化国有企业干部人才队伍。

二是落实主体责任。要围绕《区属国企监督管理责任清单》，深入开展基层企业贯彻执行情况的监督检查，提高从业人员廉洁自律的自觉性；要压实一级公司管党治党责任，常态化加强对基层企业的监督检查力度，以系统内企业干部违纪违法案件为典型案例，深入开展“以案促改、以案促治”警示教育；要认真落实全面从严治党各项任务，完善基层企业重点岗位、重点人员的监管制度，在财务管理、资产出租、选人用人等方面，扎紧织密制度的笼子，减少风险漏洞；要认真组织开展国资系统基层党组织书记述责述廉工作，压紧压实管党治党第一责任人职责，提高党员领导干部廉洁从业的自觉性。

三是做好服务保障。进一步明确国有企业发展战略与转型思路，推动各国有企业在我区转型发展的关键阶段发挥应有的支撑作用。要做好抓经营稳增长，推动文旅产业和消费发展及重点项目建设，赋能转型发展；要做好回应社会需求，立足“让老区人民过上好日子”，完善民生社会服务保障；要做好园区运营管理服务，瞄准“三大产业”培育引驻新质生产力项目，加快培育区域发展新动能。

四是深化国企改革。要加快推进国企改革深化提升行动任务落实，完成一级企业整合调整等各项改革工作，在社会经济效益、经营性资产总额、国有资本收益等方面实现新突破，展现国企新担当、新作为；要引导国有资源进一步向区域核心产业领域倾斜，通过设立科技金融平台公司，整合全区优质资产，提升国有资产运营效率；要强化全过程、动态化的国资监管机制，完善制度建设，积极推进企业经营业绩考核体系及薪酬制度革新，进一步发挥考核激励作用。