西城区月坛街道以“社区书记工作室”为“阵地圆心”，聚焦“思想引领、交流学习、赋能培训、示范带动”，让“头雁领航”带动“群雁齐飞”，有效拓展党建引领的“辐射半径”，逐步构建起共治共建共享的区域化党建新模式。

一是搭平台促研讨，齐聚智慧破解基层难题。搭建“基层党组织书记半月谈”研讨平台。建立“一议题、两研讨、一总结、一报告”工作机制，即每月选取一个有关基层党建、社区治理相关的重难点问题作为交流研讨主题；每月召开两次讨论，分别由月坛地区中北片14名社区书记、南片12名社区书记参加；每月根据研讨成果进行一次阶段总结；每年年底，开展一次本年度交流研讨成果报告。组建三支课题攻坚团队。将26个社区党委书记统筹划归到“理论指导”“攻坚实践”“创新提升”三支团队并分别开展“党建引领老旧小区改造探索”“接诉即办工作与基层治理日常精细化对接探索”“如何提升党建引领老旧小区物业服务效能”三项课题研究。围绕不同课题各个团队每月开展研讨交流，通过案例分享、头脑风暴等形式，进一步拓宽各个社区书记的工作思路，凝聚“解题”智慧。

二是抓培训强赋能，夯实基础增强干部本领。强化思想政治引领，夯实政策理论知识储备。坚持“形式多样、方式灵活、高效实用”的培训理念，扎实开展每季度1次的培训赋能，组建不同的理论知识学习小组开展“集中学、自主学、帮送学”。依托街道党建工作协调委员会，充分发挥地区中央部委和国家机关集聚的禀赋优势，邀请知名专家学者为社区书记领学最新精神、实时解读重要政策以及介绍各社区治理的先进经验。围绕基层党组织规范建设管理、党服经费使用、接诉即办政策知识政策，进行经常性交流，讲经验、找差距、共提升，形成比学赶超、互帮互带的干事创业氛围。围绕党务工作标准化、信息化建设等方面内容，同步启动针对党务工作者的“月赋能”培训，着力锻造一支党性观念强、党建业务精、思路创造新、作用发挥好的党务工作者队伍。

三是重提炼立品牌，扩大影响提升治理效能。坚持示范带动，党建引领创品牌。书记工作室通过多次实践、反复研讨、提炼总结，不断形成基层治理的生动优秀范本、打造党建引领社区治理的特色品牌，总结提炼基层实践中行之有效的、具有典型代表性可复制可推广的工作方法论。书记工作室收集30项社区优秀品牌案例，提炼出“联盟会商工作法”“零距离工作法”“走动式工作法”等工作思路，并在26个社区分享推广，打造党建工作品牌。创建“智汇思想库”工作法。月坛社区以社区书记工作室为平台，创建“智汇思想库”工作法，带动居民参与社区自治。通过吸引党建工作协调委员会成员单位出资金、出智慧、出资源，吸纳楼门组长、退休干部、在职党员等加入“社区专家顾问团”，深度参与社区各类项目建设，形成“组织搭平台，群众提诉求，顾问团来帮忙”的工作模式，带动社区居民自治。