为进一步提升党建引领社区治理水平，充分发挥优秀社区党组织书记的“传帮带”作用，按照《北京市社区书记工作室工作指引》要求，丰台区开展社区书记工作室建设运营工作，已实现社区书记工作室26个街镇全覆盖，其中，市级社区书记工作室17个，区级社区书记工作室9个，持续建强党建引领社区治理服务阵地。

带教培养，锻造培育人才“孵化器”。充分发挥优秀社区党组织书记“传帮带”作用，针对新任社区党组织书记、社区后备人才、党务工作者等不同对象，制定带教计划，传播工作理念、传授工作方法、拓展工作思路，提升社区工作者队伍的实际工作能力和水平。

南苑街道社区书记工作室实施以“两级联育、定岗锻炼、五色培养”为主要内容的南“青”先“丰”储备干部培养工程。通过优化培养环节和途径，构建“12345”干部培养机制，进一步深化南“青”先“丰”储备干部培养工程。分层分类因材施教，以“五色”课程体系，提升青年社区工作者“五力”。创新采取“互动式”“体验式”“案例式”教学培养模式，坚持“先培养、后配岗”，抽调青年社区工作者在纪检、民政、接诉即办等岗位锻炼，实现青年社区工作者综合能力提升。

创新研究，打造服务群众“试验田”。围绕社区治理痛点、难点、热点问题，社区书记工作室先行先试具有前瞻性、创新性的举措，主攻社区“疑难杂症”，以“精、细、实、准”回应群众关切问题。

卢沟桥街道社区书记工作室提升项目自开展以来，依托“三官一律”“三微治理”和社区社会组织共治共建，打通服务群众“最后一公里”，有效开展涵盖政策宣传、法律咨询、培训教育、心理援助、互助活动、结对帮扶等各项工作，将矛盾前置并进行妥善处理，接诉即办工作有效降量，社区工作由“单打独斗”转变为“全民皆兵”。

互动交流，拓展联学结对“朋友圈”。以社区书记工作室为平台，开展“书记沙龙”“开放日”等形式多样的交流活动。通过研究讨论、交流互学，不断拓宽社区工作者的视野与思路。

五里店街道社区书记工作室不断完善搭建区外考察学习、实践教学场地平台，坚持“相互学”与“跨区学”相结合，推动形成“四季行”走出去活动。通过开展各项“街校党建”活动，结对共建、优势互补，实现社区、学校院系“1对1”结对，更大程度激活结对效能，带动青年学生走出课堂，积极深入基层社区、参与社区治理，同时也为基层治理不断注入新鲜血液与创新思维。

品牌引领，点亮社区治理“指明灯”。结合社区工作重点，坚持将党的建设贯穿于社区治理全过程、各方面，创新党建引领基层治理鲜明工作方式，形成具有可借鉴意义的经验做法。

看丹街道社区书记工作室充分发挥党建引领社区治理阵地作用，建立“会诊工作制”“导师带教制”“青年伙伴制”三大工作制度，打造特色教材、专用场地、专享模式。整合利用优势资源，探索形成《实践宝典》，作为社区书记工作室可传承、可交流、可实操的工作手册，全面加强基层党组织书记队伍建设。