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人才工作

门头沟区人社局多措并举激发人才工作新动能

文章来源:北京组工网        作者:门头沟区委组织部        发布时间:2024-10-15

搭建就业桥梁,畅通人才之路。创建“就业帮帮团”服务品牌,推出“焦点访谈讲政策”“视频微课话流程”“直播带岗促就业”等品牌化服务,组织企业进校园开展招聘,举办人社局长进校园、人社干部访企拓岗等专项活动,打造“前店后厂”服务模式,提供“讲座培训+一对一诊断+陪伴式指导+岗位推荐”全链条服务,畅通企业用工招聘渠道,为企业高质量发展提供人才支撑。今年以来,组织线上线下招聘活动109场,为323家企业发布岗位信息8474个,初步达成意向1000余人次。

拓宽培训路径,培育人才之技。依托门头沟小院联盟就业培训基地等培训载体,实施“三聚三式”技能培训计划(聚焦产业发展,开展“菜单式”培训;聚焦技能提升,开展“定岗式”培训;聚焦灾后重建,开展“订单式”培训),办好第二届绿水青山杯职业技能大赛,持续开展“送技进百村 点绿变成金”等专项行动,举办林木抚育、林花种植、河湖景观、养老护理等特色技能培训,构建企业自主认定、社评组织认定、技工院校认定多元技能人才评价体系,培养一批符合我区绿色高质量转型发展需求的技能人才。今年以来,累计提升6883人次职业技能水平,990人取得职业技能等级证书。

强化服务保障,厚植人才之壤。用好用足进京指标、积分落户等政策,持续开展事企联动人才招引活动,主动上门提供政策宣讲、答疑解惑等服务,强化企业人才引进与储备。研究制定《专业人才就业补贴》政策,对高技能、专业技术人才给予补贴,支持企业专业技术人才参与职称评审,推动高精尖产业、“专精特新”企业争创博士后科研工作站、创新实践基地,营造良好的人才发展环境。实施常态化联络走访机制和“直连直通”资源供给机制,及时了解掌握人才需求,实行政策直达、信息直传、服务直通,切实增强人才获得感。

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