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人才工作

密云区多措并举推动乡村人才振兴

文章来源:北京组工网        作者:密云区委组织部        发布时间:2024-09-26

乡村振兴,人才是关键。近年来,密云区大力推进人才强区战略,实施乡村振兴人才示范工程,培养造就了一批扎根农村的“土专家”、“田秀才”,这些人才在密云广阔天地各展才华、大显身手,为农业农村发展持续稳中向好提供了有力支撑。

一是注重农村实用人才培育,夯实振兴基础。通过组织专题讲座、现场观摩研学和座谈交流等灵活多样的培训、开展创新创业大赛等方式,不断壮大农村实用人才队伍,提升人才能力水平。自2022年起,大力推进“头雁项目”乡村人才培育计划,以农民专业合作社带头人、家庭农场主、返乡创业青年为主体,培育乡村振兴优秀人才。目前全区管理类、生产类、营销贸易类等各类农村实用人才已达6714人,已培育15名乡村振兴“头雁”,在乡村产业发展、乡村建设、乡村治理等关键领域持续发挥作用。

二是强化乡村人才集聚,创新发展模式。积极与中国农业大学、北京农学院等在京高校对接,以“科技小院”“乡村振兴驿站”等典型平台为依托,提升人才技能,培养本土人才。以密云国家现代农业产业园为引擎,加快“互联网+”电商园建设,打造线上线下融合新业态,吸引119名“知乡情、有乡底、意愿强、激情足”的有志青年返乡创业。持续优化并推广“金叵罗11队”创客模式,打造集人才培养“先锋队”、产业融合“项目库”、专家顾问“智囊团”、农村创业“孵化器”、机制创新“示范村”、美好生活“集聚区”于一体的乡村发展平台。

三是加强人才政策支持,优化发展环境。相继出台《密云区乡村振兴“五兴乡村”建设实施方案》、《密云区乡村振兴领域人才强区战略实施方案(2023-2025)》,通过整合各方资源,培养和引进更多具有专业技能、能够带动农业产业发展的乡土人才。 制定人才支持与服务保障相关政策,为人才在乡村创业、住房保障、子女入学、医疗服务、政治礼遇等方面给予政策支持,不断提升人才吸引力,助推乡村振兴人才队伍茁壮发展。

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