丰台区举办“搭建服务平台 助力和谐发展”推进劳动关系基层治理法治化建设启动仪式。作为全面推进劳动关系基层治理法治化的探索实践，区人力资源和社会保障局发布了丰台区劳动关系基层治理法治化建设工作安排及和谐劳动关系工作站功能定位、运营模式、服务清单等内容。

强化理论武装，夯实为民服务“党心”。丰台区深度打造党建引领“一体系两机制”——人力社保系统大普法体系，劳动关系诉求“一站式”综窗受理机制、人力社保系统府院联动工作机制。通过普法“微课堂”开讲、“以案释法”情景剧演出、“流动仲裁庭”庭审“直播”、新就业群体普法故事分享等多个活动，进一步深化“法制人社”建设和劳动关系基层治理法治理念，积极探索新时代“枫桥经验”丰台实践。

提升服务本领，做实为民服务“民心”。丰台区为外卖小哥等新就业群体量身定制劳动权益保障、职业发展规划等专题培训，提升新就业群体的幸福感和安全感。

开展实践锻炼，落实为民服务“初心”。丰台区高度重视新就业形态劳动者权益保障，在和义街道“小哥之家”、南苑街道“小憩·港湾”等新业态重点点位、党群服务中心、行业协会、科技孵化器以及部分龙头企业建成17家和谐劳动关系工作站，通过“两实一沉两精准”即实岗实训、下沉指导、精准摸排、精准服务的运行模式，打造政企沟通的“金桥梁”、普法宣传的“最前沿”、劳动关系调解的“动力源”，实现集政策宣传站、法律事务服务站、调解仲裁站于一体的“三站合一”服务平台，畅通和谐劳动关系微循环，不断提升劳动关系基层治理能力和服务水平。