近年来，密云区法院深入推进党建引领基层治理，通过建立制度机制、拓宽方式载体，实现融入基层治理常态化、长效化、实质化。

建立制度机制，推进融入基层治理常态化。院党组连续四年推出为群众办理十件实事，完善接诉即办、联系法官等制度机制50项，推出巡回审判、上门调解、便民法庭等利民举措89个。深入开展“百分之百的党支部参与共建，百分之百的党员法官深入基层”工作机制，打造“群众随时呼叫-镇街即时吹哨-法官应哨报到”的纠纷化解模式，诉前妥善化解42件标的额2200万元的退还房款批量纠纷。推动“党建+普法”深度融合，各党支部牵头成立普法驿站20个，实现辖区各镇街全覆盖，得到区委书记余卫国的批示肯定。以普法宣传的精准性助推实效性，溪翁庄法庭（环资法庭）党支部设立“小水滴”生态普法驿站，在“世界水日 中国水周”等重要节点开展保水宣传。今年以来，开展普法宣传25场，参与群众上万人次。

拓宽方式载体，推进融入基层治理长效化。坚持党建引领“枫桥式人民法庭”创建，打造特色化党建品牌。西田各庄法庭立足劳争案件专业化法庭定位，打造“守正·致和”党建创新品牌，建立与区仲裁院常态化联席会议机制，强化裁审对接，协助化解群体性争议1000余件。巨各庄法庭持续深化“家和”党建品牌，建立与妇联、公安机关合作机制，诉前化解各类家事纠纷210起。积极融入区委政法委“说法评理”平台，成立由法院、镇政府、包村法律顾问组成的调解团队，协调开展诉前调解工作，成功化解涉及172名村民的劳务纠纷。

践行“如我在诉”，推进融入基层治理实质化。综审庭党支部立足信访矛盾实质性化解部门的职责定位，打造“合和·致+”党建创新项目，以“合和·致稳”，助力基层治理提质增效，常态化运行“院庭长”接待日制度，累计接待信访群众217人次，彻底化解信访案件90件，其中10年以上信访案件18件，多起案件得到区委主要领导的批示肯定，以45年信访积案为原型创作的情景剧《院长接待室》的故事，获评北京市法治文艺大赛二等奖。审管办（研究室）党支部牵头建立“密之语”心理工作室，在案件办理中引入心理疏导，实现既解“法结”又解“心结”，累计开展心理干预67案152人次，挽救破裂家庭62个。民二庭党支部打造“商·BDS”党建创新品牌，以“硬举措”优化营商“软环境”，出台3项制度，推出举措71项，妥善化解涉密云经济开发区“腾笼换鸟”等多起案件，重点任务指标连续两年位居全市基层法院第一。