丰台区东高地街道充分发挥单位型街道优势，以离退休党员多元化需求为导向，充分挖掘市场资源和社区力量，积极拓展服务内容，创新服务方式，精细精准做好服务保障工作，不断提升离退休党员的获得感幸福感安全感。

坚持党建领航，夯实体系架构。依托党建工作协调委员会，建立“社区党组织联系辖区单位”“党员社工联系退休党支部”“支部委员联系离退休党员”等系列制度，同时把退休党员编入“社区党委－网格党支部－楼栋党小组”组织架构，有效整合各方资源力量，形成离退休党员服务管理上下贯通、齐抓共管的工作格局。

做实关心关怀，突出精准服务。针对老年人康养需求，街企携手精心打造长者餐厅，积极推动航天特色康养服务联合体建设，并引导辖区单位开放离退休活动站，组织开展各类文体活动，丰富老同志退休生活。同时，建立退休人员互助帮扶长效机制，组织退休居民成立“为老服务探访团”，身体较好的离退休党员持证上岗，为困难老人提供买菜买药、陪同看病等“一对一”服务。通过“小老帮大老”，带动居民群众积极参与助老服务，为高龄空巢老人和患病老同志送去关心关爱。

凝聚银发力量，助力地区发展。充分发挥离退休党员资源优势，拓宽离退休党员干部发挥余热渠道，邀请老同志做社区建设“参谋员”、矛盾纠纷“调解员”，持续擦亮“社区新闻发声人”品牌，为离退休党员融入基层治理找准着力点、打开突破口，激发老干部、老党员正能量作用发挥，增强离退休党员的归属感、认同感和幸福感，解锁社区治理“新密码”。