通州区九棵树街道坚持守正创新、问题导向，精心打造党建品牌“树下人家·阳光党建”，创新街道发展新理念，探索基层党建新模式，拓展基层治理新路径，全面推进重点工作品牌化、规范化、制度化。

一、紧抓思想建设，充分发挥党建引领“指挥棒”作用

为践行党建引领社区建设高水平发展，九棵树街道打造“学”在社区、“美”在社区、“乐”在社区、“安”在社区、“爱”在社区、“心”在社区“六在社区”工作法。内容涵盖社区治理、便民服务、文体活动、环境提升等，进一步实现党建引领社区建设“五有”标准，即有目标、有方向、有标准、有重点、有路径。“六在社区”工作法将社区建设任务由点连线，由线组面，从根本上改变原有工作模式，既是街道、社区规范开展社区工作的操作指南，也是检验政府工作成效的考核指标。

二、紧抓平台建设，充分发挥党建引领“聚合剂”作用

依托“树下贤聊”协商议事平台，多元化解基层问题。拓宽党建引领社区治理平台，利用“网络+社区”、“线上+线下”等多重手段，让居民群众足不出户了解社区事，展现“易进入、可互动、能共享”的开放式“树下贤聊·议事厅”，推动社区服务模式向邻里化、亲情化、休闲化转变。依托党建协调委员会、睦邻会、居民议事厅等平台，动员辖区单位、非公企业、社会组织、在职党员、社区居民力量，实施“参与式”工作法，有序对接居民“资源清单、需求清单、共建清单”，整合各类资源，破解治理难题。开展“微服务、微心愿、微会议”，建立志愿者服务联盟，有计划性的开展志愿服务，拉进基层党组织和居民距离。

三、紧抓队伍建设，充分发挥党建引领“锻造炉”作用

为打破办公区域壁垒、科室壁垒，帮助青年干部全面了解街道各领域工作情况，九棵树街道组建街道青年突击队，建立“青年大本营”培训体系。通过团建增情、分享增智、实践增效，创新引入接诉即办案件、网格工单等街道重难点任务作为检验突击队员本领的试金石，不断磨练青年突击队员解决实际问题的能力，帮助青年干部快速成长。