为进一步提升两新组织党建工作质效，海淀区紫竹院街道党工委以“七力七化”为抓手，加强对党群服务中心党委下属的37个党支部，462名两新党员的日常管理工作，有序推进辖区两新组织党组织规范化建设。

着力构建常态化两新组织党组织基础信息管理体系。常态化开展“组织找党员、党员找组织”，动态更新辖区内21栋楼宇995家两新组织党员队伍、党组织建设等情况的基础台账。累计转出调动、辞职等情况的两新党员199名。

着力培树精细化两新组织党组织组建程序。每年对辖区内两新党组织进行1次摸底排查，做到设置规范、调整及时。2022年批准成立世纪文都等4家两新党组织，撤销两新党组织7家，两新党组织覆盖率提升至91%。

着力统筹标准化两新组织党组织调整工作。对任期届满的两新组织党组织，提前6个月发函或电话通知，并对需要延期或提前换届的党组织从严把关；因退休、离职等原因导致党员人数变化需调整建制的，及时召开党员大会进行选举工作。目前，完成理工大学国防科技园等4家联合党支部换届选举，批准北京禾谷园连锁经营有限公司党组织由党委调整为支部建制并完成换届选举工作。

着力提升科学化两新组织党员队伍建设成效。推动落实7家两新组织独立党支部中层以上党员干部担任书记。实行发展党员计划专列，加强“双向培养”，把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干。

着力健全制度化两新组织党员教育培训。分级分类对两新党组织书记、党员开展全覆盖培训，严格考核制度，定期通报学习情况。加强支部书记年度述职考核，提升两新党组织书记的业务能力和综合素质，确保两新组织发展有方向、有支撑、有力量。

着力谋划创新化两新组织主题党日活动。每月25日前后，围绕集中学习、组织生活、民主议事、志愿服务等，有针对性地组织咖啡e站·企业沙龙、红色朗读者、党的二十大精神线上知识答题等活动，确保主题党日活动有的放矢。

着力开拓特色化两新组织党员活动阵地。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，打造新成立的两新党组织活动阵地。成立“驿+紫”暖心服务站，为新就业群体提供饮水、充电、医疗急救等服务。推动在产业园区、商务楼宇等两新组织集聚区，建设设施齐全、功能完善、服务优质的党群服务站，2023年在海淀科技大厦党群服务站规划打造140平米的两新党组织特色服务阵地。