为增强基层党组织政治功能和组织功能，为全镇各项中心工作提供坚强组织保证，近日，顺义区李桥镇开展村、社区党组织全覆盖式“大调研”“大会考”工作，全面复盘换届成果、全覆盖摸排班子运行、全面提升组织战斗力。

全盘考虑，强化顶层设计

镇党委全盘考虑，强化顶层设计，着眼增强政治功能和组织功能、提升基层治理成效，研究制定《关于加强李桥镇各村、社区班子运行情况动态监测的实施方案》，通过绩效排名、评议反馈和有针对性走访调研的监测方式，深入了解各村、社区班子治理成效和存在问题，强化问题导向和分析研判，从班子运行、后备干部培养、“两委”干部履职等多个方面客观总结、点明问题、提出整改，着力优化结构、有效增强功能，切实提升基层领导班子建设水平。

全面覆盖，求真求实求新

由镇党委副书记、党委组织委员和纪委书记牵头，精选20余名政治素质和业务能力“双过硬”的组工干部、纪检干部，组成3个专项考察组下沉各村、社区，开展“三必谈”工作（“两委”干部必谈、村居委会工作人员必谈、党员代表必谈），制定“政治引领力”“团队凝聚力”“组织执行力”“工作创新力”“业绩影响力”五个方面10余项考核指标，逐村调研、逐人谈话、逐项分析，进行成绩“大排行”、问题“大起底”。

答好“必答题”，紧盯班子整体运行，“两委”班子成员政治站位、执行力、担当作为、工作成效、廉洁自律等各方面情况，开展民主测评、深挖后备干部储备培养情况；突出“自选题”，逐个谈话后，依据谈话线索采取入户走访的方式，有针对性地到离任两委、报到党员、村（居）代表家中听取意见建议；做好“附加题”，要求“两委”干部直面自身存在的问题，结合2022年度绩效考核扣分情况和巡察反馈问题，分析扣分原因和存在问题，总结反思自身工作，明确下一步改进措施。

全力整改，持续跟踪问效

走访调研结束之后，考察组逐个村、社区出具调研情况报告，结合测评和排名，围绕班子运行、干部队伍、“两委”干部履职等情况作出综合分析研判。逐个建立管理台账，反馈问题清单，瞄准薄弱环节，制定整改方案；对存在问题较为严重的村、社区，对支部书记、相关“两委”干部进行约谈提醒，结合包片、包村工作对整改情况进行跟踪问效。

下一步，李桥镇将进一步推进和巩固基层党组织“两委”班子动态监测工作成果，尤其关注“问题村”“难点村”，进行深入调研，摸清“家底”、找准问题，明确责任、狠抓落实，全面提升各村、社区班子治理成效。