2018年以来，大兴区长子营镇以就业人员党支部为战斗堡垒，坚持党建引领，采取精确定位找靶、精准定向打靶、精细定制验靶“三步法”，大力推动党建与业务双提升，使保障和改善民生工作落实到位、见到实效。

强化问题导向，精确定位找靶。找靶，即找准存在的问题。瞄准社保所就业创业服务、社会保险服务、劳动关系服务三项主要职责，聚焦业务下沉、职业介绍、技能培训、保险办理、村站考核等23大项161小项核心业务，找准现存的党建引领业务服务半径短、工作碎片化、榜样影响力不突出、品牌建设不明显4项不足；梳理出岗位数量缩减就业难度较大、劳动力职业技能整体偏弱、劳动关系形势依然严峻等7个具体问题。立足同一事项、同等条件下，企业群众享受到无差别服务，积极研究制定涉及明确工作内容、优化办理流程、创新服务模式、提升服务能力等9项改进措施，全力推进问题解决。

强化需求导向，精准定向打靶。打靶，即切实解决查找出来的问题。为落实好9项改进措施，充分发挥党组织和党员的作用，抓实党员服务社品牌，以就业人员党支部为主体，深入开展春风行动、暖心行动、启航行动、阳光行动和零距离行动等“五个一”行动。在春风行动、暖心行动、启航行动中，举办入村入企专场招聘会16场服务求职者3500余人、职业技能培训7期培训292人、新型农民综合素质提升培训8期培训1039人，实现城乡劳动力就业1150人（其中，精准帮扶困难劳动力就业527人）；通过开展阳光行动、零距离行动，举办新机场就业优惠政策宣讲3场，直接服务企业主要负责人187人次，巡查企业652家次，覆盖职工1500余人，动态掌握低收入农户劳动者、残疾劳动者、大龄劳动者等五类重点群体259人就业情况。党员服务社品牌建设和“五个一”活动的深入开展，真正实现了强化党建引领，提升服务水平。

强化效果导向，精细定制验靶。验靶，即检验解决问题的实际成效。发动党支部、党员和困难群众，一起评判该解决的问题是否得到了解决，问题解决得是不是彻底，是不是令群众满意。总的看，党员和困难村民感到，实行党建引领“靶向三步法”以及推行内部控制、过程监管、结果评价机制，通过定期召开村级指导员例会，传达解读社保政策、安排部署重点工作、提高服务村民能力，民生保障“最后五十米”问题得到解决；通过召开科室业务交流会，学习政策法规、分析研判问题、提升综合素质、评选岗位标兵，业务骨干主动指导村级就业指导员开展服务模式进一步固化；通过畅通“暖心行动”就业服务热线、劳动保障维权专线，开展座谈交流、设置意见箱、来访接待等方式，广泛征集群众意见建议，强化解决群众需求部门联动，岗位履职成效群众评判，累计接待政策咨询、受理办结业务等4.87万件（次），实现了“小小窗口、满满服务”，切实提升了人民群众的幸福感、获得感。