疫情防控进入常态化以来，门头沟区坚持以红色党建为引领，制定《落实<巩固社区疫情防控成果推进首都社区治理工作方案> 强化党建引领社区治理的若干措施》，结合实际细化26条具体措施，进一步强统筹、补短板、促提升，着力打通基层社会治理“最后一公里”。

突出党建引领，打造坚强有力的组织体系。顶层设计强引领，围绕强化党组织在社会治理中的“中枢神经”作用，全面落实“红色门头沟”党建引领农村、社区、机关、教育、卫健、国资、“两新”等7个领域党建工作实施意见，构建红色党建引领基层社会治理的“1+7”制度体系，确保基层社会治理有“魂”有序有力。协同联动促共治，完善三级党建工作协调委员会议事规则、会议制度，建立成员单位人才库通讯录，进一步做实资源、需求、项目“三个清单”和属地与驻区单位的“四个双向”机制，将疫情防控“四方责任”转化为社区治理常态化责任。红色先锋聚合力，充分发挥全区1.5万名在职党员和768支“红色突击队”作用，持续开展“争当红色先锋”实践活动，建立在职党员服务项目清单和社区群众需求项目清单动态调整机制，将楼门院长、“门头沟热心人”等整合起来，凝聚社区治理合力。

突出人民至上，激发共建共享的基层活力。聚焦“家园建设”强自治，总结防控经验，建设社区议事厅示范点，制定《社区微协商事项指导目录》，探索开展庭院议事、楼门议事、楼栋协商会等分层协商，推广“五彩微中心”“五户联管+平安户长”等自主管理模式，实现“过程参与、成果共享”。深化“接诉即办”优服务，出台深化“接诉即办 办好‘小事’”工作的实施意见，明确4个方面17项具体措施，设立镇街和职能部门专职“接诉即办”工作部门或工作专班，强化组织领导和工作力量，制定《“五个亲自”督查督办清单》，细化5个对照15个是否督查重点，努力做到对群众诉求的即刻回应、就地化解。狠抓“关键小事”补短板。出台“红色门头沟“党建引领物业管理的实施意见和三年行动计划，动员各方力量做好“关键小事”，推动全区物业“三率”实现100%全覆盖。紧盯“抓三桶促七率”，集中100天时间开展“党建引领新时尚 三个益百践承诺”活动，破解垃圾分类社会动员难题，涌现出“红黄绿三色分类管理”“生态蚯蚓养殖”等特色典型。

突出专业支撑，提升社会治理科学化水平。强化人才支撑，全面推动社区（村）“两委”换届筹备工作，推动从镇街机关事业单位干部中选派社区专员，从农村党建助理员中挖掘“好苗子”，增强发展后劲。强化科技支撑，大力推进“科技创安”工作，坚持“新建一批、升级改造一批、纳入智慧平安社区统筹一批”，推广“社区盾”“镇街房屋租赁平台”等基层经验，打造“人力+物力+科技”的“智慧社区”管理模式。强化保障支撑，拓展机关干部“千人战疫”专项行动，制定关于深化疫情防控成果开展机关事业单位与镇街结对共建的实施意，建立镇街领导包社区（村）职责清单，以及社区民警、社区卫生专业人员向社区党组织报到，列席社区“两委”有关会议等制度，有效增强一线力量。