房山区张坊镇聚焦基层党建弱项和短板精准发力，以“党建创新”“品牌培育”为切入点，深入探索、挖掘、总结符合镇情、村情的党建特色品牌，着力打造镇党委和各村党组织“1+15”党建品牌集群，带动基层党建工作提质增效。

“五边工作法”，重点解决“不会抓”的问题。针对目前农村基层党组织工作思路零散，抓不系统、抓不全面的问题，探索实施“五边工作法”，要求各村从工作实际出发，理清工作重难点，并有针对性的开展实践探索，通过“边实践、边总结、边提升、边固化、边推广”五个环节，固化工作方法、提升工作水平，形成可复制、可推广的党建品牌。比如，广录庄村党支部调研发现，主要存在村内环境不整洁、邻里关系不和谐、困难群体较多三方面问题，通过实践探索，最终将党建品牌创建思路聚焦为“党员包街巷，服务我先行”，将村内69名党员充分组织起来，有效发挥党员先锋模范带动作用，取得明显成效。再比如，下寺村作为低收入村，针对村内留守妇女多、邻里纠纷多的实际，以“党建带妇建”为抓手，充分发挥妇联作用，通过带组织、带作风、带队伍、带思想等方式提高妇女素质素养，并陆续开设了面点、串珠、针织、芽苗培育等培训班，在村内成立了太行妇女种植基地，进一步解决低收入户妇女就业问题。

“五有工作法”，重点解决“不规范”的问题。以支部规范化建设为契机，针对农村基层党组织工作活动多，但留痕少、不规范的问题，本着“适度不过度”的原则，探索实行基层党建活动“有通知、有签到、有讲稿、有照片、有信息”的“五有工作法”，要求各村党组织及时梳理五类资料，分门别类存放，并整合形成党建工作电子档案，通过党建档案拉练式检查、村书记现场观摩等方式，有效提升各村党建工作的规范化管理水平。同时，积极创新工作方法，比如，为确保“三会一课”等活动的参与率和活动质量，率先为各村安装党员人脸识别签到系统，目前党员活动签到率普遍在80%以上。此外，系统梳理完善党的组织建设、队伍建设、作风建设、党风廉政建设等党建工作相关制度机制，修订完善14项工作制度，补充编制8项工作制度及实施方案，形成《张坊镇党建工作文件汇编》，为各村党支部提供工作遵循。

“五员工作法”，重点解决“不参与”的问题。针对基层党员参与基层治理的积极性不高、模范带头作用发挥不显等问题，结合在职党员报到工作，将15个村600余名党员划分为“五员”，组织引导党员积极发挥先锋模范作用。一是政策法规“解说员”，由党员领导干部和从事政策研究工作的党员组成，定期开展讲党课、微宣讲等活动，及时传递党的最新精神和强农惠农富农政策。二是贴心助农“技术员”，由农业种植、家具维修等一技之长的党员组成，帮助解决群众生产生活中的“疑难杂症”。三是矛盾纠纷“陪审员”，由从事法律、心理咨询等工作的党员组成，协助调解赡养纠纷、邻里纠纷等矛盾问题，力求矛盾不激化、问题不上交。四是社会发展“服务员”，由就近务工、缺少一技之长的党员组成，参与环境清洁、交通疏导等美丽乡村建设相关工作。五是乡村振兴“督导员”，从各村分别抽取3-5名党员参与“三务公开”等巡查检查工作。