丰台区委认真贯彻落实市委“街乡吹哨、部门报到”工作要求，以“赋权”“下沉”“增效”为着力点，强化党建引领、健全管理体制、全面均衡推进，确保工作取得实效。

牢牢把握党建引领这个根本。建立书记抓、抓书记，上下联动、分类施策、合力推进的工作体系。召开区委党建领导小组全体会议、专题会议及专项调度会13次，确保各专项方案稳步实施推进。制定区级实施方案，深入推进区、街乡镇、社区村三级党建工作协调委员会建设，形成双联络、双评优、双述职、双服务机制。结合“三级联创”工作调研，督促基层党建引进实现“吹哨报到”工作。制定2018年党建工作考核综合评价实施方案，与“吹哨报到”专项考核有效衔接，实现考核全覆盖、常态化。创建“书记课堂”，组织部分街道工委书记同320名社区书记、主任交流沟通，不断提升基层带头人工作落实能力。

健全简约高效基层管理体制。提升区级综合指挥调度中心建设，整合现有区级专项平台，搭建1个指挥平台、大数据和大指挥2套系统、N个场景模式，实现三维地图、移动终端、人员队伍有效融合，为有效调度和分析决策提供数据支撑和管理支持。按照大部制、扁平化工作要求，拟定试点街道各类机关综合设置实施方案，在试点街道启动“6室1队3中心”机构设置。研制落实街道乡镇职权的试行办法，明确街道乡镇事项清单、多部门协调综合性事项清单，细化操作流程。拟定协管员队伍管理的若干措施，坚持权责一致、人随事走原则，将职能部门下派的协管员统一整合，纳入街道乡镇组织体系，推动街乡镇协管员下沉基层、一岗多责、统筹调用。

全面均衡推进各项任务。深入推进街巷长制，在全面落实街巷长选派的基础上，落实责任公示制度，启动175块街长公示牌更新维护，安装巷长公示牌1500余块，建立完成首批街巷长工作台账，编发《街巷长工作日志》，提高标准化、规范化水平。加快“小巷管家”队伍建设，目前完成首批线上招募工作，招聘“小巷管家”1007名，建立12个街乡镇基础信息台账。持续推进社区减负工作，完善《关于进一步开展社区减负工作的意见》，制定社区职责和工作事项清单，梳理社区依法履行职责事项23项、依法协助政府工作事项28项,取消社区达标评比项目25个、工作机构27个，规范社区各类挂牌，逐步建立社区工作事项准入制度。研制社区各项经费整合使用工作方案，推动社区公益金、党组织服务群众经费整合试点工作，突出社区经费使用自主权，提升资金使用效能。