怀柔镇党委突出教育培训、日常管理、实践历练，着力提升党建助理员服务群众的本领和水平，培养和储备一批综合素质高、工作能力强的本土人才。

加强教育培训。着眼党建助理员政治素养提升，通过组织部长讲大局、党建办主任讲责任、助理员前辈讲经历“三讲”模式，引导新入职党建助理员增强“四个意识”。制定党建助理员学习培训计划，以农村党建三级联创、党员发展、党费收缴、会议记录等为重点，开展针对性培训，突破业务短板、技能瓶颈。每月举办一次“党建课堂”，组织党建助理员撰写党建信息、调研文章、热点评论等，并现场分享，开拓党建工作思路。

抓实日常管理。制定党建助理员管理办法，严格履行党建助理员驻村工作机制，定期开展驻村情况随机抽查、专项检查。建立请销假制度，对不履行请销假手续的予以警告，对在岗不履职的予以通报批评，并与年底绩效考核挂钩，对屡教不改、情节严重的予以解聘，督促党建助理员在岗履职。建立谈心谈话制度，加强关心关爱，定期了解掌握党建助理员工作生活情况，及时给予精神或物质上的帮助。

注重实践锻炼。选调党建助理员在基础工作扎实的村党支部交流锻炼1至2个月，学习党建工作方法和引领发展的工作思路。制定农村、社区党建督导检查实施方案，抽调党建助理员组成4个督导组，以自查与互查相结合的方式，检查党建档案材料，与党务工作者座谈交流，及时发现本支部存在的问题及短板，实现相互学习、相互促进。安排党建助理员定期编排“村微知著”公众号，提升文字撰写、组织协调和新媒体操作能力。