大兴区黄村镇严把“两委”换届三道“关口”
文章来源:北京组工网 作者:大兴区委组织部 发布时间:2018-11-13
为确保农村、社区两委换届工作平稳有序推进,黄村镇党委精准发力,严把“三关”,坚决打赢两委换届硬仗。
严把“入口关”,筛查资格人选。摸底“过筛子”。开展两轮摸底,第一轮由党委副书记、组织部长与各村、社区书记主任谈话研判选情;第二轮由党委书记牵头,组建5个考察组,深入村社与两委成员、党员、村(居)民代表谈话。目前已完成51个村、10个社区的谈话摸底。拉紧“警戒线”。对照“十不能”条件,组织镇纪委、司法所、派出所等13个部门进行资格联审,完成全镇375名两委干部的任职资格初审。扩充“预备役”。以选优配强两委班子为导向,选拔出一批站位高、素质高、能力强的后备干部作为储备人才,进行跟踪培养。
严把“稳定关”,化解矛盾风险。提早调整。参照摸排情况,对部分存在不稳定因素的农村、社区两委班子提前谋划,确保换届顺利推进。目前,共调整3个村8人次。比如,大洼村党支部原书记陈宝元因年龄较大,提前调整副书记兰法美担任书记。提早谈话。镇党委书记、镇长带头,副职领导全体参与,对群众满意度低、人选预判率低的重难点村、社区书记约谈,把牢思想“方向盘”,识准选准干部。目前,累计谈心谈话300余次。提早排查。明确包片领导、包村干部换届工作的职责清单,协助两委成员摸重点、签承诺、建台账,确保“一村一账”,消解风险隐患。
严把“纪律关”,强化教育管理。舆论造势。利用宣传栏、手机短信、微信群等渠道,广泛宣传“十不能”纪律要求,强化舆论监督,营造严肃氛围。教育引导。定期举办换届专题培训班,引导两委干部讲政治、讲党性、讲大局;邀请群众参与党员活动日、“三会一课”等活动,加深群众对村、社区两委换届工作的理解。监督清障。严格执行换届法规,成立换届督查组,设立专线举报电话,接受群众反馈,及时纠正问题,严打干扰选举等行为,净化换届环境。