近期，通州区党的建设制度改革专项小组召开2018年第2次全体会议。区委副书记、党的建设制度改革专项小组组长初军威同志主持会议，区委常委、组织部部长韦江同志出席会议。

会议听取并讨论了2018年党的建设制度改革要点中关于推进人才工作体制机制改革的汇报，原则同意《通州区鼓励“高精尖缺”人才创新创业政策体系》。

会议指出，人才工作是党委统一领导、组织部门牵头抓总、各部门各司其职密切配合的一项工作，要改变过去以部门为重点来推动人才工作的方式，各部门都要增强做好人才工作的责任感、使命感。要以人才为中心、以需求为导向、以优化人才环境为目标，实施在北京乃至全国都具有影响力、号召力、凝聚力的人才政策，以改革精神、改革理念推动人才工作，为副中心建设发展提供人才保障。

会议要求，一是要进一步提高认识，强化人才是第一资源的理念，增强人才工作的前瞻性。要坚持党管人才，以更宽的胸怀、更大的格局、容人的雅量、聚才的良方，推进新时代人才工作。二是将人才工作与产业定位、功能布局、管理模式、政策支撑相结合。以人才为抓手，以产业为支撑，推动人才与产业融合发展，在产业规划的基础上做好人才规划。明确引育高端人才的具体指标，完善人才评价体系，推进人才工作整体提升，将人才作用真正释放出来。三是创新、用心做好人才服务，将人才工作与优化营商环境相结合。要建立完善的人才服务体系，探索个性化的人才服务。要推动各部门形成爱才、惜才、服务人才的浓厚氛围。要统筹用好进京落户指标，吸引优质企业和高端人才来通州建功立业。四是创造良好的人才发展环境，持续优化区域生态环境、医疗环境、居住环境、教育环境等，探索国际人才社区建设，促进职住平衡。吸引国际一流的高等院校来通州建立校区，带动高端人才聚集，整合优质资源实现跨越式发展。五是要加大宣传力度，形成完整的新闻策划方案，持续跟进人才政策的宣传。加强副中心对人才的需求宣传，进一步明确副中心需要什么样的人才，向外精准传递通州区求贤若渴的信号。

党的建设制度改革专项小组全体成员，区委改革办专职副主任等20余人参加会议。