一是强化机制建设。建立由镇党委书记任组长、党政班子成员为组员的党建工作领导小组，明确责任分工，定期专题研究讨论党建工作，每月召开村党支部书记例会，强化党建“第一责任人”职责。组建创建指导员、联络员队伍，每季度负责对村居落实党建工作及基层党建全程记实系统完善情况的监督、检查和指导。

二是强化思想认识。分批组织全体村支部书记、主任走进昌平农业嘉年华、雁栖湖生态示范区、园博园、卢沟桥、抗日战争纪念馆等地，学习高级现代农业知识、大项目带动周边经济社会发展和征地拆迁经验，以及重温抗战历史，增强爱国主义情怀。先后组织集中培训15次，讲授党课40余场。

三是强化督查考核。制定《村干部职责绩效考核管理办法》，按照“组织建设星、发展富民星、生态环境星、民主法制星、文明和谐星”进行工作考评，考核结果与村“两委”干部报酬挂钩。制定《科级干部考核评价管理办法》，从德、能、勤、绩、廉五个方面对科级干部进行监督、管理和评价，并将考核结果作为干部进、退、留、转的重要参考。

四是强化作用发挥。认真组织党员“双承诺”活动，参与党员1200余人，承诺事项2100余件，开展“党员服务日”活动230余次，参与党员9700余人次。发挥非公企业党组织作用，整合全镇54家规模以上非公企业的资金、技术、人才等优势，筹措200余万元建立了“圆梦”基金。截至目前，全镇已有71户群众实现“安居梦”、462人实现“就业梦”、26个实现“致富梦”、32名儿童实现“求学梦”、17名重症患者实现“健康梦”。