海淀区高度重视党建研究工作，以成立区党的建设研究会为契机，坚持问题导向加大探索力度，深入推进党建研究“智库”建设，不断提升全区党建工作整体水平。

一是聚焦运行机制不健全，探索构建管理体系。在市党建研究会的指导下，海淀区严格按照社会团体审批法定程序，依法依规成立区党建研究会，将街镇、学校、医院、非公企业和社会组织等各领域共77家基层党组织吸纳为单位会员。研究制定《北京市海淀区党的建设研究会章程》，建立会员和理事动态管理机制，通过定期召开会员大会、理事会等形式，充分调动会员单位共同参与党建理论和实践研究工作的积极性，不断加强研究会自身建设，形成了“组织部门业务主管，党建研究会统筹开展、各会员单位聚焦研究，各级组织共同参与”的党建研究管理体系。

二是聚焦沟通渠道不畅通，探索搭建交流平台。加大党建研究经费投入力度，设立每年70万元的党建研究专项经费，通过课题立项申报、定期跟踪指导、中期专家评审及专题交流研讨等方式，在课题组、专家学者和会员单位之间搭建了区域化党建研究交流平台。同时，以《海淀党建动态》、《基层党建工作交流》、“红色海淀”微信公众号为载体，进一步宣传党建理论新观点、交流党建前沿新动态、共享调查研究新成果，为各级基层党组织开展工作提供有效参考。

三是聚焦人才储备不充足，探索组建研究队伍。充分发挥党建研究会整合资源、聚集人才、主攻研究的平台优势，聘请2位党建工作经验丰富的区内离休老领导担任研究会副会长，同时依托区委党校充分挖掘、整合区域党建资源，邀请中央党校、中国政法大学、中关村创新研修学院等院校的10余名专家学者组成“智囊团”，不断充实党建研究人才队伍。持续加强对基层单位党建研究人员的教育培训和实践锻炼，多次聘请市、区有关专家进行专题辅导和现场参观教学，不断提升党建研究队伍的整体专业素质，努力为党建研究工作提供有力人才支撑。

四是聚焦成果运用不到位，探索加强成果转化。海淀区党建研究会严把政治方向，瞄准重点难点问题开展研究，同时充分发挥统筹协调作用，加大分析研判力度，努力探索将研究成果服务于党建实践的有效途径。如，将“海淀区村级组织后备干部队伍建设”、“联系服务群众工作创新调研”及“农村基层党组织引领发展”等课题成果及时转化运用，出台了《发挥农村基层党组织引领发展作用推动城乡一体化发展的意见》、《关于进一步加强基层服务型党组织建设的意见》等相关文件，较好发挥了党建研究“智库”作用，为加强全区党的建设实际工作筑牢理论支撑。