近年来，东城区立足辖区资源优势，以基层服务型党组织建设为统领，逐步形成了以街道党组织为核心、社区党组织为基础、网格党组织为依托，驻区单位党组织积极参与的区域化党建工作格局。

一是纵向联动，构建四级区域化党建组织架构。建立区级区域化党建工作联席会，以街道为区划实行区领导分区域负责制，统筹推进、协调指导全区区域化党建工作。全区17个街道依托“大工委”制等平台，全部建立街道党建工作协调委员会。181个社区党组织通过进一步完善“席位制委员制”，全部构建起社区区域化党建协调议事平台。网格党组织有效整合各类资源，吸纳网格内各类组织和单位代表参与网格党组织区域化党建工作平台建设，形成了区—街道—社区—网格四级区域化党建组织架构。

二是横向联合，健全党组织共驻共建机制。将49家中央、市属重点驻区单位纳入区级区域化党建工作联席会。在全区73个机关党组织与181个社区党组织全部结成共建对子的基础上，推动全区机关企事业单位1064个在职党支部与1064户低保家庭结对子，开展精准化志愿帮扶。深入推进在职党员回社区报到为群众服务工作，接收300余个中央、市属单位党组织的近13000名党员到东城区社区报到，全区1051个党组织20132名在职党员以组织形式报到，15788名在职党员以个人形式回居住地社区报到，为社区服务群众提供了有力支持。

三是双向联系，打造供需对接资源共享平台。建立需求征集机制，面向全区各街道及驻区重点单位广泛征集需解决的困难和问题，形成东城区区域化党建工作需求清单和认领清单。目前，25个单位结合自身实际认领了“与困难群体结对帮扶”、“志愿服务活动”、“提供文化服务”、“开放活动阵地”等6个方面51项需求。10个驻区单位提出了24项希望由区级层面协调解决的问题，通过开展双向服务，逐一解决相关问题。

四是组织联建，创新党组织发挥作用方式方法。推广社区物业管理党建联建工作，在120多个物业服务企业设立党建指导员，近1/3的社区将物业服务企业、业委会党员纳入社区党组织管理，积极开展社区党组织和物业服务企业党组织双向任职，形成社区物业管理合力，有效解决群众反映强烈的突出问题。其中，东城区“垃圾不落地”物业管理服务品牌被《人民日报》报道，“南门仓物业管理党建联建”被确定为北京市科研项目。创新联建形式，和平里街道工委在中关村雍和燕都信息服务产业园、金隅环贸科技商务区、雍和航星科技园成立联合党委，形成了街道工委、东城园、社区以及驻园企业党建工作“四方互动”新模式。

五是服务联做，提升居民群众满意度。驻区单位党组织立足资源优势，扎实开展各项服务。民政部民间组织管理局党支部推动东华门街道南池子社区便民蔬菜社区直通车建设，解决居民买菜难问题。海关总署志愿服务队将救助大病儿童的“辰希计划”志愿公益项目推广到建国门街道西总布社区。文化部下属党组织与东直门街道签订共建协议，并为东直门敬老院制定了为期5年的服务计划。市委组织部通过走访慰问、捐献书籍、讲党课等形式到报到社区开展各类服务。