一是面向社会招录社会工作者，规划提高社工人才队伍的数量和质量，规范社会工作人员的考核评价机制。

二是选拔和支持优秀社工参加社会工作者硕士研究生、第四届高级社会管理人才培训和社工督导培训，继续实施“三个千”人才培养、社工专业技术职称考前培训。

三是落实好市委关于进一步规范社区工作者待遇的规定，逐步提高和改善社区工作者工资报酬和相关福利，完善社工队伍相关岗位进出机制，规范社工考核、解聘等流程。nbsp;