海淀区坚持党建引领，结合区情定位，通过理清理顺工作机制，建立健全工作制度，进一步强化对非公有制企业和社会组织的政治引领，不断提升党的组织和工作的有效覆盖，筑牢全区非公有制企业和社会组织党建工作基础。

建立定期会议研究制度。区委常委会每半年至少专题研究1次非公有制企业和社会组织党建工作。区委党建工作领导小组根据工作需要，随时研究非公有制企业和社会组织党建工作。区委非公有制企业党的建设专项工作组（非公有制企业党建工作联席会）和社会组织党的建设专项工作组（社会组织党建工作联席会）每季度至少研究1次党建工作。各系统、各街镇党（工）委每半年至少专题研究1次非公有制企业和社会组织党建工作。各系统、各街镇“两新”党建工作联席会每季度至少召开1次，研究本系统、本领域相关党建工作。

建立党建工作联系点制度。区委常委会成员带头建立非公有制企业和社会组织党组织联系点，每名区委常委建立1个非公有制企业和1个社会组党建工作联系点，其他区级党员领导干部结合具体分工建立1个非公有制企业或1个社会组织党建工作联系点。各系统、街镇党（工）委党员领导班子成员至少建立1个非公有制企业或社会组织党建工作联系点。区委组织部、区委社会工委、区民政局，各相关系统、街镇党（工）委组织部（科）以及负责非公有制企业和社会组织工作的相关科室联系5家本系统、本地区的“两新”组织党组织。党员领导干部每年至少到联系点调研党建工作2次，坚持把解决问题和培育典型相结合，把每个联系点都建成本领域的党建工作示范点。

建立党员信息协同共享“三个同步”机制。对于非公有制企业：由工商海淀分局负责在非公有制企业注册时，同步采集党员信息，在企业自主填写信用信息年度报告时，同步采集党建信息；区地税局和区社保中心在企业缴纳个人所得税和社会保险时，同步采集党员信息。同时，每半年向区委相关部门共享有党员企业变更信息，并要求各工商所、税务所同步每半年向属地街镇共享有党员企业变更信息。对于社会组织：区民政局牵头，会同教育、卫生等社会组织登记管理部门在社会组织登记时，同步采集党员员工信息，并定期向党建工作部门提供信息；年检时，同步检查党建工作；评估时，同步将党建工作纳入重要指标。由区综合行政服务中心和区民政局牵头，探索为已成立党组织的非公有制企业和社会组织设立“党建协同发展办事窗口”，力争通过系列实际举措，变非公有制企业和社会组织被动组建党组织为主动组建党组织。