突出规范，加强基础建设。一是规范党支部设置。为发挥机关党建示范带动作用，有效解决支部开展活动不灵活、不方便等问题，将机关党组织调整设置为党总支，按主管领导归口原则设立6个党支部，党支部书记和委员由科室长担任。同时，将95名党员划分为12个党小组，各支部根据工作时间，分别开展学习活动，有效避免机关党建“灯下黑”的问题。二是规范党支部活动。研究制定基层党支部学习“五步法”，即确定学习主题、收集学习资料、组织党员学习、组织党员讨论、制定或完善工作方案等五个步骤，进一步规范基层党支部党员教育管理；细化党员活动安排，依托每月8日的“党员活动日”，各党支部在组织开展“三会一课”、联系服务群众和主动交纳党费的基础上，开展了“支部引领，做创卫先锋”、“共产党员献爱心”、“红色正能量宣传”等主题党日活动，让党员参加组织生活形成自觉；加强督促检查，运用基层党建全程记实系统，督促检查各支部严格执行“三会一课”、组织生活会等制度，提升了活动实效；建立了每月25日基层党组织书记例会制度，听取汇报、逐个点评，增强各基层书记作为党建第一责任人的责任意识。三是规范党支部阵地建设。投入70余万元加强果园新里社区党员活动场所、社区服务站规范化建设，全面推进党群活动服务中心建设。

突出共建，开展特色活动。一是深化“1+5”党组织引领和谐社区建设机制。开展符合实际、特色突显的区域化党建工作，与区委政法委联合开展“党徽闪耀筑忠诚，服务社区促和谐”主题实践活动，组建10支党员服务队，在社区开展家事纠纷化解、法律知识宣传等专业化服务40余次。二是探索“共促共建、共享共赢”的共建模式。以联合党组织为纽带，深入挖掘共建单位资源，通过“党建工作联创、社会治安联防、环境卫生联搞、文体活动联谊”，不断推进党建互动共建联席会建设；应用共建活动平台，及时分享工作资源、交流工作经验、解决实际问题。目前共有共建单位41家，席位制委员80余人，开展活动150 余次。三是深入推进在职党员进社区活动。采取共建单位党员集体进社区和社区在职党员个人进社区的方式，纳入社区志愿服务队伍，提升了在职党员的参与率与归属感，目前共有465名在职党员参与志愿服务，累计办好事、办实事147件。在拆违打非、疏解整治促提升、创卫、两会安保等中心工作中，各基层党组织党员带头宣传动员、带头做群众工作、带头组织落实各项要求，推动了各项工作顺利开展。以开展群众文化活动为载体，积极宣传群众、教育群众、动员群众、组织群众，引导群众听党话、跟党走，涌现出了“邻里节”、“孝亲节”、“生态尚和节”等系列社区文化品牌。

突出创新，增强内生动力。一是创建特色楼门党小组。通过支部带小组、小组带党员、党员带群众，激活党组织“神经末梢”。创建特色楼门党小组94个，其中社区党员305人，在职党员117人，家庭党小组3个，带动和引领楼门党员群众建设邻里互助楼门、绿色环保楼门、书香楼门等特色楼门，进一步增强社区凝聚力和居民归属感、幸福感，营造了积极向上的阳光社区文化氛围，在今年街道党工委庆祝建党96周年的表彰大会上，对活动规范、发挥作用突出、特色明显的6个优秀楼门党小组组长进行了表彰。二是试点建立“红支点”党员志愿服务社。在瑞和园社区、上河湾社区和密西花园社区试点创建“红支点”党员志愿服务社，将志愿服务项目归纳为敬老助残类、环境维护类、治安维稳类、政策宣传类、文体活动类、民意收集类等6大类，依托楼门党小组、党员服务队、党员先锋岗“三支点”服务载体，提供社区安全、矛盾化解、法制宣传等服务，现有社区党员54人，在职党员40人，志愿者158人，提供服务 400余次，打造组织严密、活动经常、服务精准、队伍壮大、管理规范的“红支点”党员志愿服务社。三是积极探索党员教育管理新模式。在果园新里北区社区党委开展“政治生日”活动，建立党员“政治生日”花名册，在党员“政治生日”的当月，社区党委组织活动，通过重温入党誓词、重忆走过的路程、重现入党时的情境和重塑党员形象等形式庆祝“政治生日”，唤醒党员身份意识，加强党员教育管理，规范党内组织生活，提升基层党组织服务能力和引领能力。