密云区新城子镇探索建立大学生村官抽调分配工作方式
文章来源:北京组工网 作者:密云区委组织部 发布时间:2017-04-06
一是集中抽调调配。面对每村不足一名村官,以及因新城子镇地处山区导致村官到村不便的现状,对现有村官按照分时段、分组的方式进行集中抽调,即:每月上、中、下旬分别抽调全镇1/3的村官到党建薄弱村工作,由镇党委组织部门统一调配。二是明确工作职责。村官在抽调期间以基层党建工作为主;安排村官所在村调整安排好村官工作,抽调期间不安排村内工作;党建薄弱村要提供相应办公条件和生活保障,确保村官到村能安心工作。三是严格管理考核。镇党委组织部门负责各村村官的集中抽调和相关工作安排,村官在抽调期间执行镇机关上下班考勤纪律。每月村官例会上,组织部门对各个村官上传全程记实系统、整理三级联创工作档案材料、开展远程电教工作、上报工作信息、完成网宣文章等情况进行通报,作为每月考核评优和年度考评的依据,并将村官考核评优情况列入各村年度绩效考核内容。