强化组织领导，确保有力度。镇党委成立以党委书记为组长、党委副书记为副组长、领导班子成员为成员的全镇村党组织换届选举工作领导小组，下设办公室，分协调指导、资格审查、信访接待及突发事件应急处理、宣传舆情、后勤保障、包村工作等六个工作组，将责任落实到人，全面保障选举工作。建立由包片领导、第一书记、包村干部组成的统筹联系机制，通过到村督导、电话询问等形式，及时排查解决可能影响换届选举的各种问题，做到换届期间村内动态时时掌控，事事关心，为换届选举工作顺利进行打好基础。

强化培训指导，确保有深度。镇党委及时召开动员部署暨培训会，在认真学习上级资料的基础上，严格要求、统一标准，结合地区实际，将工作方案、工作流程及各项程序模板发到各村，提高各支部认真履行换届程序的严谨意识。根据区委常委、统战部长洪波同志到重难点村指导换届工作时提出的意见建议，镇党委迅速召开会议进行研讨，围绕党员推荐和村民代表推荐等相关工作，加强对包村干部、村支部书记和大学生村官的培训，进一步提升突发事件处理能力。

强化宣传引导，确保有广度。指导各村党支部运用标语、横幅、党务公开栏、广播等载体，入户发放《致全体党员的一封信》等形式，向农村党员干部深入宣传“两保持、两提高、两确保、两降低”、“公推直选”等相关内容。依托《西集月报》开设换届宣传专栏，广泛宣传村党组织换届相关政策、目的意义、选举条件及工作程序，进一步统一思想、提高认识，为换届工作营造良好舆论氛围。

截至目前，镇党委召开村党支部换届工作专项调度会7次，与村书记座谈2轮，组织党员干部参加换届工作专项培训4期，2700余人次。