通州区针对北京联东投资（集团）有限公司以运营产业园区为主要经营模式的特点，在2013年1月成立北京联东公司党委的基础上，率先在其经营的“联东U谷”产业园区中，探索以非公企业党组织带动其他非公企业党建发展的“非公带非公”党建模式，破解园区党建难题。

找准切入点，解决组织覆盖难。针对“联东U谷”产业园区入驻企业党组织少、“口袋”党员找不到组织、部分企业不重视党建工作等问题，借助联东公司熟悉入园企业情况的优势，由公司党委组织专人协助入驻企业建立党组织,开展党建工作。针对满足单独建支条件的企业，积极帮助建立党支部；针对不满足条件的企业，按照行业相近的原则成立联合党支部；针对无党员企业，选派党员骨干进驻开展党务工作，重点做好入党积极分子培养和发展党员工作，为企业建立党组织奠定基础。截至目前，公司党委已帮助入园企业建立独立党支部4个、联合党支部8个，选派24名党建工作指导员入企工作。

找准结合点，解决党员凝聚难。针对园区入驻企业外来务工党员群众业余文化生活匮乏、长期远离亲人、归属感弱等问题，借助联东公司党员活动室、远程教育室、网球馆、羽毛球馆等场地、设施齐全的优势，由公司党委定期组织园区内各企业支部党员开展活动。一是每月举办主题党日活动，围绕党章、党史、习近平总书记系列重要讲话精神等内容，积极开展党员理想信念和道德品行、党风党纪等专题教育，并以“微型党课”为载体，鼓励党员上讲台、讲党课。二是采取支部组队、党员领队、员工参与的形式，定期组织入驻企业举办“U谷杯”羽毛球、篮球等比赛，并在重要节日开展文艺巡演、灯谜会等活动，丰富业余文化生活。三是定期与入驻企业党员谈心交心，及时为党员卸下思想包袱，解决工作和生活中遇到的困难，营造温馨和谐发展环境，增强党员凝聚力。今年以来，共开展主题党日活动8次，组织党员参与各类文体活动1200余人次，解决党员困难26件。

找准着力点，解决服务发展难。为推动园区内企业发展，借助联东公司与企业联系多、了解企业需求等优势，由公司党委积极推动成立“U谷”商会，搭建服务企业发展平台，并设立企业扶持、专业支持、商务后勤、文化园区和共享平台五大类共100余种服务项目，不断发挥公司党委在园区企业“入驻时做保姆、发展中做助手”作用。在企业入驻时，帮助园区企业申请专利、办理执照，不断优化园区产业发展环境，通过开展一站式服务，帮助企业“站稳脚跟”。在企业发展中，定期为企业举办人力资源论坛，每季度举办招聘会，帮助企业解决招聘难题，并注重与政府有关职能部门的沟通联系，及时为入驻企业传递政策信息、反馈愿望诉求，全力服务企业发展。今年以来，共举办招聘会两2期，帮助园区内企业吸纳人才325人。