2016年11月，房山区第二批34名第一书记正式到村任职，其中市级选派12名，区级选派22名。任职期间，第一书记全职脱产扎根农村，实现了个人成长与派驻村整体发展的有机统一。

以党建促村建，留下了好班子。第一书记坚持把抓党建作为“第一职责”，瞄准村干部各自为政、党员队伍素质不高、群众脱低增收意识不强等问题，积极发挥“粘合剂”“润滑剂”作用，通过建立党员活动室、开展支部规范化建设、开展党员亮身份亮职责亮承诺等有效举措，确保组织“管事儿”、班子“合拍儿”、党员“有劲儿”，打造了一支永远带不走的工作队。特别是，恰逢村“两委”换届，为了进一步做好村内换届选举工作，长阳镇、佛子庄乡2位第一书记按照镇、村安排，被选入村“两委”班子，佛子庄乡红煤厂村第一书记留村任党支部书记。同时，6位第一书记主动申请留任，继续服务村内发展。据统计，第二批第一书记所在村中，党组织书记、村委会主任在换届中的平均得票率高达93.5%。

明思路找出路，留下了好项目。第一书记积极开展走访调研，摸清村庄资源禀赋、短板弱项、村民意愿，为村子量身定做发展规划，促进派驻村帮扶由“输血”向“造血”转变。比如，大石窝镇王家磨村第一书记结合美丽乡村建设，精心打造“鲜花岛”项目，两年来人均增收7000元，脱低率达到97.7%；十渡镇马安村第一书记依托当地红色资源和生态优势，建设抗战文化小道，打造红色马安党性教育基地，自2017年以来陆续接待游客1.2万余人，两年来人均增收4600余元；大安山乡西苑村第一书记建立村微信公众号，与新华社及团市委对接，组织星空摄影及最美梯田摄影活动5次，参与人数达175人次，并将图片制作成明信片，进一步打开了村庄知名度。

办实事解难事，留下了好口碑。第一书记主动发挥桥梁纽带作用，用好派出单位职能、资源优势，帮助村内完善基础设施、绿化美化环境、改善村民生活，村民“获得感”明显提升。“幸福感”大幅增强。比如，十渡镇卧龙村第一书记在派出单位的支持下，启动了三条道路提升改造项目，修建沿线垃圾池，解决了村民出行、村内卫生等问题；霞云岭乡王家台村第一书记带领村民到企业考察岗位、参加面试、办理手续，有效提高了村内就业成功率；史家营乡元阳水村、南窖乡花港村、霞云岭乡上石堡村第一书记，协调医院免费为村内党员和60岁以上老人体检，在村内多次开展义诊及健康知识讲座，解决了村民就医难的问题。