大兴区融媒体中心“融青”工程正式启动

近日，大兴区融媒体中心实施的“融青”工程正式启动，旨在通过处级干部定向联系、业务骨干“传帮带”、外派顶岗实践锻炼等7项工作举措，有针对性地加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，帮助他们…[详情]

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顺义区审计局贯通四个环节 全链条打造高素质专业化审计干部队伍

顺义区审计局坚持做好“优选、精育、严管、善用”四个环节，着力打造一支政治过硬、作风优良、能力出众的干部队伍，为全区高质量发展贡献审计力量。…[详情]

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门头沟区审计局抓实干部选育用管全链条，打造京西审计铁军

定好“盘子”，队伍结构更优化。强化队伍源头建设，整合公开招考、商调等引才渠道，用好选培生、选调生指标，加大应届生招聘力度，重点引进信息技术、土木工程、金融等方面既懂专业又懂审计的复合型人才，干部队伍专业…[详情]

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大兴区委组织部、区国资委举办国有企业领导干部经营管理能力提升专题培训班

为贯彻落实党的二十大、二十届二中、三中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记关于国资国企改革重要论述，着力提高国资国企干部经营管理能力水平，大兴区委组织部、区国资委联合中国人民大学，共同举办北京市大兴区国有…[详情]

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西城区月坛街道念好“四字诀”抓实青年干部队伍链式培养

一是严格标准“选”，做优源头“蓄水池”。认真贯彻落实《西城区优秀年轻干部队伍建设五年发展规划》精神，对街道年轻干部队伍的年龄分布、知识结构、任职经历、编制配备等情况进行梳理分析，理清年轻干部梯队建设思路…[详情]

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抓实培训促提升，蓄力赋能启新程

近日，聚焦区委“实干争先年”主题活动要求，进一步提升村级后备干部政治素质和履职能力，昌平区委组织部联合区委农工委区农业农村局在区委党校举办了2024年昌平区村级后备干部示范培训班。…[详情]

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大兴区召开2024年选调生到村任职工作对接会

近日，大兴区委组织部召开2024年选调生到村任职工作对接会。会上，区委组织部宣读了2024年选调生到村任职岗位安排。部分区级选调生代表围绕到村1年来的工作生活，分享收获体会；部分2024年选派到村任职的…[详情]

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昌平区延寿镇举办“薪火育苗”年轻干部交流访谈会

为进一步发挥领导干部“传帮带”作用，在机关上下营造出年轻干部培养工作“薪火相传”“青蓝相接”的生动局面，近日，昌平区延寿镇举办“薪火育苗”年轻干部交流访谈会。…[详情]

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大兴区青云店镇召开年轻干部专题教育会

为加强对年轻干部的培养和教育，近日，大兴区青云店镇召开年轻干部专题教育会，全镇30周岁及以下年轻干部参加。…[详情]

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