在统筹推进疫情防控和经济社会发展中，大兴区坚持党管人才原则，创新工作方式，加大政策落实力度，助力人才企业复工复产，为打赢疫情防控阻击战提供坚强人才支撑和智力保证。

精准服务，推动复工复产。依托人才工作联席会、人才工作领导小组会等机制，协调区经信局、金融办、人保局、产促中心等单位，对人才企业开展走访服务，落实“惠企八条”等政策，帮助人才骨干企业解决物资运输快速进京入场、用工短缺、资金难等问题。定期统计重点企业的防护物资需求数量，对接区内物资采购需求，持续缓解防控物资供应难题。采取“云推介”方式，组织中关村抗疫科技成果转化“火花”项目路演。统筹开展“空中招聘会”，为重点企业提供包括京内“双一流”高校在内的每周一次人才招聘服务，缓解高新技术企业人力短缺问题。目前，区内“新国门”领军人才领衔企业复工率已超过99%，全部公司及所辖二级公司员工0感染。

强化引领，助力疫情防控。向全区400余名“新国门”领军人才、优秀青年人才发放一封信，号召区内相关企业人才发挥技术、物资等优势为疫情防控作贡献。支持区内医疗器械与制衣领域的“新国门”领军人才开展跨界合作，启动医用无菌防护服和医用口罩生产工作，已生产医用口罩50万个，防护服、隔离衣86万件。为企业拓展海外市场提供政策支持，引导“新国门”领军人才等行业专家发挥生物医药领域技术优势，参与全球疫情防控工作，在跨国经营和国际市场竞争中取得较大成绩的，将予以最高300万元奖励。截至目前，区内相关人才企业已向德国、韩国、菲律宾、巴基斯坦等国出口新冠肺炎快速检测试剂盒6万人份，与俄罗斯等国对接产品需求500万人份；向伊朗驻华大使馆提供500件医用防护服，共同推动生物医药领域“大兴创造”走向世界。

政策保障，激发创新活力。深入落实“兴十条”“青年人才十四条”和“新国门十六条”，助力大兴区领军人才创办企业科技成果在疫情期间“逆势上涨”。启动“新国门”领军人才和优秀青年人才评审“绿色通道”，加速兑现资金和服务，支持企业科研和生产经营活动。大兴区“新国门”领军人才领衔的公司研发“高品质天然糖苷酶抑制剂桑枝总生物碱片”获批上市，相关人才企业向科技部提交了“颠覆性技术”试点项目和“十四五”重大研发项目申请。疫情期间区内重点人才科创企业共获得新药证书、生产批件和临床批件共近30个，授权专利10余项，为地区经济发展提供了强大动力。