疫情发生以来，密云区从区属机关、事业单位、国有企业和驻密单位共抽调干部2583名，参加社区疫情防控。工作中，他们一线排查、卡口执勤、午夜值守，紧盯每一个环节，紧抓每一户排查，紧守每一个岗位，全流程参与疫情防控工作，筑起了疫情防控排查值守最硬防线。同时，他们积极融入社区各方面建设，出实招、办事实、求实效，为社区治理贡献着力量。

当好党建共建联络员。街道充分发挥党建工作协调委员会作用，将下沉干部优先分配给就近社区，建立联系沟通机制，社区和下沉单位就重点人管控、社区建设等工作会商研判，解决问题。檀营地区以“五彩民族党小组”党建创新为抓手，发挥社区党支部班子成员和优秀少数民族党员的骨干带头作用，带领22名80、90后下沉干部组成“冲锋队”，风雪无阻义务参与夜间卡点执勤，发放致居民的一封信及各类宣传材料4.8万余份，助力抗击疫情。深化“双报到”工作，组织开展“在职党员守疫线、同舟共济战疫情”等主题服务活动3次，参与党员887人次，进一步发挥报到党员在社区管理、服务中的先锋模范作用。果园街道新北路社区党支部联合区直下沉单位党组织成立临时党总支，下设三个党支部，动员广大党员干部共同开展“防控战疫 我当先锋”主题活动，切实把防控责任扛起来。

当好社区自治参谋员。疫情期间各社区居委会坚持每天一调度每日一研判，下派干部积极建言献策，健全完善社区疫情防控方案。针对鼓楼宾阳西里社区世纪家园小区高层人居密度较大的情况，所属楼栋的下沉干部提议由各楼楼长带领本栋楼的党员和群众志愿者在单元楼门口设点值守。在此提议下，社区依托楼门自治管理制度，充分发挥楼长人熟、事熟、情况熟的优势，在世纪家园小区试行党建引领下的单元楼长责任制，支部成员、下派干部协助楼长动员组织党员、志愿者在单元楼门口设点值守，看门口、包楼门、包住户，筑牢小区出入卡口后第二道关口，初步形成了“党建引领、邻里守望、齐心防控”的局面。

当好环境治理督导员。组建文明劝导队，在疫情防控巡逻过程中，下沉干部配合社区开展防疫常识普及、宣传废弃口罩处理、垃圾分类处置等知识，对破坏绿植、随地吐痰等不文明行为及时劝阻。成立垃圾分类督导组，在日常值守过程中，每名社区党员和在职党员，分户明确责任人，1名党员联系5户居民，对居民进行宣传引导、监督检查，对不符合分类规定的垃圾，督导居民按分类规定重新分类，切实提高居民环保意识。结合爱国卫生运动、“学雷锋活动月”等活动，下派干部按照不同区域、分片分组，积极参加社区环境卫生大扫除、清理公共区域杂物、铲除卫生死角等活动，为社区环境整治贡献力量。

当好社区物业助力员。下沉干部充分发挥党员干部的先锋模范作用，在打好疫情防疫阻击战的同时，积极参与社区物业管理日常工作，当好助手。檀营地区3个社区在开展汛前房屋排查工作中，下沉干部积极参与摸排，共查出漏雨房屋26栋，第一时间与区直部门沟通，提前着手做好房屋漏雨修缮工作，确保居民平安度过汛期。社区矛盾纠纷经常存在，区法院充分发挥区直部门参与社会治理、化解矛盾纠纷的前沿阵地作用，下沉干部充分发挥法律知识优势，在防控疫情的同时做好释法答疑，维护社会稳定，为坚决打赢疫情防控狙击战提供有力的司法服务和保障。在一次值班过程中，法院值守人员成功化解了一起因房屋漏水引起的邻里纠纷，得到居民的一致好评。

下一步工作举措：

一是建立健全机制。将疫情防控中各单位、各街道、各社区形成的好经验、好做法及时总结，持续提升疫情防控各项措施的科学性、针对性、有效性，为基层治理提供制度保障。

二是完善党组织党员“双报到”工作机制。进一步落实机关党组织、党员“双报到”工作，强化共驻共建意识，有序引导激励在职党员主动参与到社区治理，促进作用持续发挥。

三是加强典型引导。及时总结下沉干部参与社区防防和建设的典型案例，运用《密云报》、密云电视台、“密云组工”微信公号等平台定期宣传报道，激励引导广大党员干部再接再厉、扎实工作，集聚群防群治强大合力。