青龙湖镇党委在做好疫情防控工作的基础上，紧抓干部队伍建设，为疫情防控和复工复产提供有力组织保障。

一是培养教育不松懈。将“机关大讲堂”集中学习改为线上自主学习，充分用好“大美青龙湖”公众号、微信群等载体，及时推送疫情防控、理论学习、业务知识等相关资源，确保学习形式灵活高效。同时，突出干部一线锻炼，实行在编人员“全员包村”机制，组织182名机关工作人员下沉一线参与防控，切实提升干部的担当意识和担当能力。

二是作风建设不松懈。大力弘扬“团结拼搏、敢于担当、攻坚克难、开拓创新、奋勇争先”的青龙湖精神，制定《关于在疫情防控阻击战中对基层班子和镇村干部开展专项考察考核的工作意见》，成立镇派巡查组，不定期检查干部到岗防控情况，切实发挥考核“指挥棒”作用。

三是激励保障不松懈。坚持约束和激励并行，用好、用活“老中青”干部队伍。始终关注“老同志”待遇问题，先后为15名同志履行职级并行手续，确保“老同志”干事热情不减。同时，加强年轻干部培养力度，重点关注培养疫情防控工作中表现突出的年轻干部，适时予以提拔使用。