当前位置: > 组工动态 > 干部工作 > 正文
干部工作

延庆区坚持一盘棋,用好用活市级机关下沉干部

文章来源:北京组工网        作者:延庆区委组织部        发布时间:2020-03-24

在疫情防控中,延庆区坚持一盘棋,积极主动引导15家驻区市属事业单位通过“双报到”的方式参与属地社区疫情防控工作,累计下沉干部918人次。

一是积极主动对接,建立联防联控机制。由区委办、组织部等部门会同属地街乡,主动加强与驻区单位对接,发放防控告知书,引导驻区单位主动向镇街报到,镇街主动衔接并做好下沉干部统一管理,共同做好卡口值守、人员排查、宣传引导等防控工作。

二是科学统筹人员,有序配比力量。将市级下沉干部与其他下沉干部打散编入值守队伍,与社区(村)值守人员科学配比、相互补位,以老带新、以新促老,做到工作标准与力量补充“双到位”,确保各检查点全天候“无缝对接”。香水园街道在引导市级下沉干部利用微信群进行“云”报到的基础上,围绕守边把口、信息上报、宣传教育等5个方面具体任务,逐一因人设岗、依岗定人,切实做到人岗相宜、岗责匹配。

三是构筑战斗堡垒,激发防控热情。在社区组建临时党支部,以支部为载体,开展阵前指挥、阵前调度,迅速凝聚市级下沉干部力量,充分发挥党员干部先锋模范作用,激发防控热情。

四是加强岗位培训,提升下沉实效。为市级下沉干部录制推送“三齐上岗”“在岗五事”“测温四注意”等培训视频,印制张贴《卡口值守工作指南》海报,规范“眼睛看”“嘴上询”“手头测”“口头宣”“及时劝”等工作任务,对登记、上报等工作流程进行细致梳理,帮助市级下沉干部尽快融入岗位。

五是丰富下沉载体,持续推动下沉。依托“干部驻村居、党员联万户”“我在一线、你歇一天”等主题活动,压实“党员报到”工作,推动市级干部持续下沉。

六是加强人员轮换,保证单位运行。以单位日常运行不乱、社区服务力量不减为原则,排好班次、做好轮值,保证市级下沉干部得到有序轮换,确保机关运行与社区防控两不误。

上一篇:密云区下派干部在防控一线成长

下一篇:300名市级机关企事业单位干部驰援朝阳