为有效防止疫情扩散，打赢防疫攻坚战，延庆区直机关工委通过建立回延人员排查、机关干部下沉一线、加强典型示范引导、督导“四方责任”落实等机制，动员各级党组织和党员干部全力投入到疫情防控工作中，筑牢疫情防控隔离带，坚决打赢疫情防控阻击战。

建立回延排查机制，外防输入。建立离京回延人员台账，每日专人统计返延人数，重点加强对疫情高发区返延人员动态管理，对尚未返回的34家单位的185人建立一对一的联系，掌握人员信息。及时将各单位人员返延情况第一时间向居住地社区村通报，实现回延信息资源共享，指导各单位通过安保值守、微信位置观察等方式落实返延人员居家隔离观察制度。

建立下沉值守机制，一线指挥。分层分类精准化加强机关人员分配，最大化发挥好人力资源优势。选派机关干部下沉基层、深入一线，每日到社区村参与疫情防控工作，或路口执勤，或重点人守护，或消毒保洁，或心理疏导，到处都有机关干部防疫的身影。目前，工委系统79家单位的7098名机关干部参与14896人次的志愿服务工作。针对社区村防疫人手不足等实际困难，组成近千人的“机关干部疫情防控支援队”，参加街乡共29个社区的重点防控工作2731人次，每日都有30余名处级班子单位的党组织主要负责人初心不改，担当作为，带头深入街村参加值守、指导防疫工作，发挥了示范导向作用。

建立快速反应机制，提高效率。为准确落实区委疫情防控工作要求，机关工委进一步梳理了机关党建工作资料库，完善了工委系统党建工作人员情况表，并分层建立主管领导、政工科室负责人快速反应机制。通过快速反应及时将工委制发的《疫情防控中发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用通知》《致全体机关干部的倡议书》《排查本人及亲属疫情高发区接触情况》等紧急要求，最快落实到各单位，形成工作高速运转的闭环。

建立督导督查机制，责任落地。工委班子成员坚持不定期到社区村了解疫情防控工作，对机关干部下沉、党员党组织双报到等工作加强指导督促。对机关单位办公场所防疫防控情况进行访查督导，对进门不登记、不测体温、不消毒保洁、不按要求佩戴口罩、不宣传防疫知识、不安排干部下沉、不落实分餐制度、返京人员不按要求隔离观察、党员干部不带头示范、不及时报送统计数据等10余种行为进行重点督查，纠正不良行为30余起，确保区委防控措施、要求落地见效。