自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，房山区委组织部坚持将部机关领导班子、处级干部和党支部主题教育同谋划、同部署、同落实，将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，采取“望闻问切”工作法，推动主题教育走深走实。

“望”诊初心，抓实学习教育。把学习教育贯穿主题教育全过程，采取“支部荐学+个人自学+集中学习”等形式，帮助机关党员干部深刻领会初心使命的精神内核。一是支部荐学，在“悦读会”“部机关干部”两个微信群开设“每日益读”专栏，每天推送学习内容，每月推荐1本经典书目，持续深入读原文学原著悟原理。二是个人自学，依托各党小组晨讲、午学等特色载体开展集中学习，并要求支部党员每天至少抽出半个小时自学。同时，为检测自学成效，集中组织开展应知应会理论知识测试，区委第七巡回指导组现场监考并指导判卷打分，测试优秀率达100%。三是集中学习，将每周五下午定为“固定学习日”，集中开展政治理论学习、“三会一课”等支部活动，先后到中国抗日战争纪念馆、北京香山革命纪念地和新中国成立70周年成就展等地参观学习，集中观看《决胜时刻》《榜样4》《我和我的祖国》《小巷管家》等影片和《两面人生》《警钟长鸣》《延庆恶势力张艳超落网记》《丰台黑中介朱阳东落网记》等警示教育片，组织开展“同升国旗”“重走背篓路”等主题党日活动。据统计，主题教育开展以来，共开展各类学教活动30余次。

“闻”察实情，广泛调查研究。坚持问题导向，大兴调查研究之风，制定《“上一线，做贡献——组工干部在基层”实践活动方案》，列出服务全区中心工作、基层党建、干部工作、人才工作、基层减负等10个专题共34项调研内容，要求部机关党员干部通过网络调研、蹲点调研、专题调研、“四不两直”调研、“双报到”活动等形式深入基层一线，广泛听取群众意见。主题教育期间，要求每名党员干部回社区（村）报到至少1次，直接联系居民（村民）不少于3户，为身边群众至少办1件实事好事；各科室开展不少于4次专题调研，并至少针对1个具体问题形成专题调研报告。同时，要求机关干部做到“三必到四必访”，即，对口的“连心共建村”“软弱涣散村”“第一书记派驻村”必到，困难大、任务重、基础差的基层一线必到，分管领域必到，访乡镇街领导班子、访基层党员干部、访普通群众、访“高精尖缺”人才。目前，38名机关干部共联系群众114户，共开展走访调研100余次，形成调研报告18篇。

“问”辩差距，认真检视问题。在完成领导班子成员集中交流研讨的基础上，深入开展机关干部调研成果交流，采取“科室+党小组+党支部”的形式层层动员、层层参与，进行思想“大检视”。一问理想信念，检视思想之舵稳不稳。组织机关干部对《党章》《准则》《条例》再学习，逐一对标对表查摆问题不足，共检视问题200余条，制定整改措施117项。二问宗旨意识，检视工作作风实不实。结合“上一线、做贡献”工作情况，常委部长组织召开专题会议，各科负责人依次结合调研情况检视工作中存在的不严不实问题，制定下一阶段工作计划，以调查研究推动工作质量、工作作风“双提升”。三问专业能力，检视斗争本领强不强。要求各科室结合业务工作开展自我检视，重点围绕“吹哨报到”、接诉即办、乡村振兴等中心工作和全区重大项目进行专门研究，找准工作着力点，提升围绕中心服务大局的能力和水平。同时，党支部每月组织1次集中交流研讨，在3个党小组中分别推荐2名机关干部结合自我检视情况交流发言，目前已有12名干部作交流发言。

“切”脉断疾，狠抓整改落实。针对调研问题“切脉会诊”，深挖病灶根源、对症下药，逐一制定整改方案，确保问题解决到位、整改落实到位。在此基础上，把主题教育中查摆出的问题与市委巡视反馈的问题、区委书记月度点评会指出的问题，以及上年度民主生活会查摆出的问题紧密结合，统筹推进、举一反三、全面整改。一方面，逐条逐项、不折不扣整改，如，针对市委巡视反馈涉及组织工作相关内容的4方面24个问题以及选人用人专项检查中发现的6方面10个问题，逐一制作整改方案，定期分析研判、督查进度，目前已基本整改完成20项。另一方面，建立常态长效的工作机制，严防问题反弹。如，针对村干部管理力度不够、方法不多问题，研究制定《房山区村党组织书记区级备案管理办法（试行）》，探索村干部个人重大事项报告请示制度，进一步规范村级干部的履职行为和权利运行；针对高端人才吸引力、保障力不足问题，研究制定《新时代人才支撑房山区高质量发展的实施意见》，通过实施人才计划、完善支持政策、优化人才环境等措施，打造引才育才用才的良好生态。