为了促进公务员合理流动，优化公务员队伍结构，增强公务员队伍活力，规范公务员交流工作，近日，密云区委组织部出台了《密云区科级以下公务员交流管理办法（试行）》，为更好指导区属各单位开展公务员交流工作提供依据，不断加强高素质专业化公务员队伍建设。

一是明确标准。在严格执行《公务员调任规定》《公务员转任规定》的基础上，结合区实际，进一步明确公务员应当交流和不得交流的情形，细化公务员调任、市属或其他区所属公务员转任到本区的资格条件，突出考量人选的政治素质、能力素质和岗位匹配度，不断优化我区公务员队伍结构。

二是规范程序。细化公务员调任程序，严格执行党政领导干部选拔任用工作程序，产生调任人选时，调入单位需组织民主推荐和考察，并经党委（党组）集体讨论决定。细化公务员转任程序，加强交流意向审核，强化转任人选的前置把关作用，确保公务员调任和转任工作依法依规开展。

三是强化监督。明确开展公务员交流工作应当遵守的纪律，严明不得突破编制限额、职数，不得随意降低标准、突破资格条件，不得违反规定程序等情形。对于违规交流，根据情节轻重，将依规依纪依法追究负有责任的领导人员和直接责任人员责任。