为进一步做好换届风气监督工作，顺义区龙湾屯镇通过“五个更加”，全面落实严肃换届纪律要求和措施，确保政治生态风清气正。

扩大谈心谈话范围，更加深入解决群众诉求

坚持将谈心谈话贯穿换届工作始终，在“六必谈”基础上，镇党委书记深入基层一线，聚焦“谈话统一思想、谈话解决问题”的双重目标，到田间地头与村民拉家常、到百姓家中面对面听声音，谈话范围扩大到“两代表一委员”和村民代表、离任“两委”等人群，切实解决群众问题，积极营造风清气正的良好社会环境。

严格换届纪律培训，更加高效促进入脑入心

通过党委会会前学习、机关例会、党史学习教育专题党课等多种形式，对领导班子、机关干部、村“两委”以及党员分别开展换届纪律培训。坚持“以考代学、以考促学、以考检学”，每月组织党风廉政测试，通过经常提、反复问的形式，促使广大党员干部将换届纪律内化于心、外化于行。

落实第一责任人职责，更加细致解读纪律要求

镇党委书记自觉把严肃换届纪律、加强换届风气监督工作抓在手上、扛在肩上，召开4次党委会研究换届风气监督工作，将严明换届纪律的相关政策内容纳入理论学习中心组学习，带领班子成员逐条、分类解读“十严禁”“四个不准”换届纪律要求，进一步强化职责意识，切实担负起换届风气监督责任。

明确换届责任清单，更加协调推进各项工作

切实把换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容，成立以镇党委书记为组长的“严肃换届纪律”工作领导小组，制定《龙湾屯镇关于严肃换届纪律加强换届风气监督的实施方案》，建立责任清单，明确职责分工，细化工作举措。

畅通换届监督渠道，更加坚决维护纪律权威

建立《龙湾屯镇换届风气问题信访举报联查联办和快查快结工作机制》，公开“电话、来信、来访、网络”举报方式，保持24小时畅通。每周更新《龙湾屯镇换届风气风险点排查台账》，及时受理核查群众反映的问题，全程接受群众监督。