门头沟区城子街道党工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣中央、市委关于加强基层基础工作的决策部署和区委相关要求，聚焦党建引领基层治理，坚持传统与创新相结合，扎实开展基层干部教育培训工作。

延续传统培训模式。将干部教育培训融入“三会一课”、主题党日等党员学习载体，街道机关、社区各级党组织开展集中教育培训97次，开展党史学习教育主题党日活动77次，党员干部撰写学习心得200余篇，筑牢党性教育理论根基。同时，面向新一届社区“两委”干部，分层次、分职能开展入职培训达62课时。机关、社区党员干部1860余人，分17批次打卡“一大红船、模拟长征路、京西第一党支部”等红色教育基地，身临其境感悟红色力量，提升学习教育实效。

探索创新培训形式。丰富线上“掌上”课堂，组织辖区党员参与“永远跟党走”线上知识答题活动，参与率在全区镇街排名第二。同时，在“城子党群之家”微信公众号开辟学习园地，推送“党史学习园地”系列栏目79期，促教育学习融入日常。开展线下“四微”课堂，以党支部为单位组织党员开展“党史百年天天读”微分享、“心得感悟”微党课、“我的政治生日”微朗诵、“触动心灵”微故事，“四微”课堂，“化整为零”丰富学习形式。打造多维“文化”课堂，以街道文明实践所、社区文明时间站为阵地，编排舞蹈《红旗颂》、小品《使命》、快板《立井架》等红色文艺作品19个，组织观看红色电影17场，举办知识竞赛、文艺汇演等各类教育培训活动15场，在文化活动中注入学习教育的“基因”，丰富学习载体。

下一步，城子街道党工委将通过“问卷调查、集中座谈、个别访谈”等方式调研把脉干部培训，摸清需求点，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，推动街道干部培训工作向精准化、专业化发展。