顺义区赵全营镇党委聚焦工业园区发展需求，以组织建设为根、队伍建设为魂、服务保障为本，系统推进党建与产业深度融合，为园区高质量发展注入“红色动能”。

织密组织体系，筑牢党建引领“主阵地”

制定《工业园区党建主体责任落实工作方案》，建立党委领导下的“兆丰开发中心党支部+工业区联合党支部+企业党支部”的全覆盖组织体系，推动支部委员与经理层成员交叉任职，选优配强支部班子。依托党建工作协调委员会和“街乡吹哨、部门报到”工作机制，完善镇领导班子与园区非公企业党支部的联系走访机制，定期召开研讨会、协调会、交流会，动态掌握企业需求，选派10名镇级党建指导员，为企业解决难题，助力企业发展。

深耕队伍建设，激活园区发展“源动力”

实施“红领计划”，立足“把骨干培养成党员、把党员培养成骨干”的目标，建立非公企业党建信息库，动态跟踪企业人才及党员发展情况，重点从高端人才、技术骨干、管理层中挖掘培养对象。加大人才储备力度，对镇域高新技术企业、专精特新企业的优秀人才，建立“红领人才”跟踪培养台账，定期开展理论学习与能力提升活动，为企业储备“后备力量”。围绕企业实际需求，组织非公企业党员及人才参加“全营讲坛”系列专题培训，聚焦党务政务、劳动用工、政策解读等重点内容，邀请专家授课、案例分析，提升人才综合素养，助力企业与人才共同成长。

做优服务保障，营造企业成长“好环境”

实行红色代办，依托兆丰工业区党支部，统筹经贸、税务、中德专班等部门力量，组建“红色代办员”队伍，摸排企业情况，建立辖区非公企业和社会组织台账。村社区人员通过上门走访、电话询问等方式，全面掌握企业和社会组织的经营状况、党员人数等关键信息，有针对性地提供惠企服务、涉企政策、业务办理等五大服务，畅通咨询、评价、投诉等沟通渠道，并建立“同心会客厅”，搭建政府与企业协商洽谈的平台，更好对接企业需求。