“能力作风建设年”活动开展以来，田村路街道党工委引导和推动全街道干部转作风、强能力、抓落实、促发展，以能力大提升和作风大转变为实现街道全年工作总目标。

学·筑基篇——深学笃行强根基。通过一系列的学习、培训，提升政治能力，坚持“严”的作风，为全面提升能力作风打好基础。强化政治理论学习，开展17次理论中心组学习，赴抖音总部参观学习，结合“建设世界领先科技园区”的主题展开深入研讨。开展21次“智种心田——人人读书，人人分享”读书沙龙活动。优化党校分校建设，建强师资队伍、优化课程体系，党校分校开展主题党课46次，累计接待参观学习147批次，擦亮“红色学堂”品牌。创新开展14次音乐党课进社区、15次沉浸式沙盘党课，让党史转变为可听、可看的鲜活体验。开展业务技能培训，运用数字化思维，开展“业务大讲堂”5次，把“数说工作”作为贯穿全年“每月一讲”工作的核心要求，在互促共鉴中精进业务、锤炼作风。“1+4”社区书记工作室开展“书记讲给书记听”座谈沙龙、社区书记“加油站”专题培训、社区书记“门诊室”现场调研等35次交流分享活动。

‌思·攻坚篇——聚力破局解难题。聚焦街道重点工作，加强工作思考，提升专业能力，坚持“紧”的作风，推动各项事业取得新进步。打造青年干部成长平台，创建“青田知行社”品牌，针对老旧小区物业资金不足、服务水平差等问题，青年干部牵头成立“植此青绿”园林工作室，完成18个点位绿植补种。组建“精简党群经费流程”专班，成功解决69个点位的基础设施修缮等民生小事。以技能特长为纽带，开展“青春映像”摄影展、“翰墨青田”书法活动，鼓励青年干部在社区治理、文化服务等领域领题答卷。加强社区治理研究创新，选聘2名退休社区书记担任社区治理研究院顾问，每周参加社区例会，参与处理20余件接诉即办疑难案件，促进6个点位未诉先办。提级办理解决痛点问题，聚焦解决堆物堆料、黄土裸露、车棚、基础设施等“痛点库”共性问题124个。领导班子成员牵头解决35件民生痛点难点问题。联动产权单位、物业等11类主体参与治理，玉泉北里将投诉人转化为“社区能人”，为停车管理出谋划策，建西苑与周边商家协同治理，新增733个车位。

‌践·砺能篇——服务群众强本领。围绕以人民为中心，加强宗旨意识，提升群众工作能力，坚持“细”的作风，将服务群众的各项工作落到实处。夯实基层治理基础，“四百行动”共走访居民4.4万户，收集居民意见需求4397条，即时解决噪音扰民、漏水、基础设施损坏、堆物堆料等问题，为独居老人、残障人士等提供维修、公益服务、法律援助、养老服务等，共3338项，挖掘社区达人110名，组建志愿服务队28支。深耕城市更新脉络，半壁店地区城中村改造顺利完成并成功上市，玉泉嘉园周边道路和绿地完成整治提升。金隅集团5个地块城中村改造项目启动，稳步推进13个老旧小区改造，老楼加装电梯实现零的突破。织密一老一小网络，精心设计“童心向党”暑期课程，联动10家共建单位，托管服务共惠及3000余人次。整合为老服务资源，运行531项义诊、理发等便民服务以及节庆、手工等活动。正式启用乐普养老服务综合体，新增床位255张，海淀食堂日均服务1000余人次，社区卫生服务中心装修测试完成。筑牢安全保障防线，建立全方位应急体系，完成乐府江南社区消防系统改造，玉阜嘉园社区消防维修严格按程序推进，铁路沿线整治市级挂账图斑全部销账，以高水平安全保障高质量发展。

悟·致远篇——机制领航谋长效。加强制度建设，完善工作机制，坚持“实”的作风，不断改进工作不足，提高工作效率和品质。激发区域经济，提升发展活力，设立街道专属孵化器，一季度税收同比增长1.28亿元，一季度GDP增速达10.8%，新注册企业721家。践行接诉即办，精准响应民声，完成《田村路街道接诉即办工作方案》制定，接诉即办专班每两周组织一次业务培训，针对房屋漏雨、停车管理等开展专题培训。完善物业考核，健全管理机制，提升党组织引领作用，明确职责边界，推动治理精细化、规范化，建立月例会制度，每月定期召开物业服务企业经理人例会，由相关科室传达最新政策，普及相关法律法规。打造模范社区，建设和谐家园，按照环境、秩序、服务、文化、安全品质，打造10个模范社区。打造玉泉嘉园全要素综合品质模范社区，对绿化、道路施化及硬件设施等整体改造。实施闭环管理，推动提质增效，召开集中整治工作专题调度会，建立《田村路街集中整治工作发现问题及整改措施台账》，以整改促重点任务落实。按照全区经济工作会议精神，建立《区政府数说政务田村路街道上半年指标完成情况》台账，督促各部门针对落后指标和排名抓好工作落实，切实提升工作质效。